五、招聘考試

招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。各學(xué)科筆試平均分高于或等于60分時以60分為合格分?jǐn)?shù)線，各學(xué)科筆試平均分低于60分時以該平均分作為合格分?jǐn)?shù)線(但不得低于50分)。面試根據(jù)招聘計劃數(shù)，從筆試合格者中按照從到低分的順序，以3:1的比例確定取得面試資格人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

招聘考試總分(100%)=筆試(按占比30%計)+面試(按占比70%計)。

招聘考試具體流程如下：

(一)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

南京師范大學(xué)考點、華東師范大學(xué)考點：2017年12月9日上午。

蘇州大學(xué)考點、揚州大學(xué)考點、江蘇師范大學(xué)考點：2017年12月14日上午。

通過現(xiàn)場資格審核的報名者當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.時間和地點：南京師范大學(xué)考點、華東師范大學(xué)考點初定為2017年12月9日(周六)下午;蘇州大學(xué)考點、揚州大學(xué)考點、江蘇師范大學(xué)考點初定為12月14日(周四)下午，具體時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，考試主要內(nèi)容為教育教學(xué)基本知識(教育法律法規(guī)、方針政策、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、課程改革、學(xué)生管理等)和相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。

3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)領(lǐng)取面試資格證

參加筆試的考生可從2017年12月9日晚上(南京師范大學(xué)考點、華東師范大學(xué)考點)和2017年12月14日晚上(蘇州大學(xué)考點、揚州大學(xué)考點、江蘇師范大學(xué)考點)起登錄網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.tcedu.com.cn/col/col90001/index.html)查閱成績及參加面試人員名單。取得面試資格者于2017年12月10日上午8：00—9：00(南京師范大學(xué)考點、華東師范大學(xué)考點)和2017年12月15日上午8：00—9：00(蘇州大學(xué)考點、揚州大學(xué)考點、江蘇師范大學(xué)考點)領(lǐng)取面試資格證(代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證和筆試準(zhǔn)考證原件領(lǐng)取，復(fù)印無效)，地點另行通知。

(四)面試

1.時間和地點：南京師范大學(xué)考點、華東師范大學(xué)考點初定為2017年12月10日(周日)上午，蘇州大學(xué)考點、揚州大學(xué)考點、江蘇師范大學(xué)考點初定為2017年12月15日(周五)上午，具體時間地點以面試通知為準(zhǔn)。

2.面試形式：面試以考察擬任學(xué)科崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主，以試講為主。

3.面試總分：面試分?jǐn)?shù)以百分制計，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同，以面試成績高者在前。如筆試成績、面試成績和考試總成績均相同的，則由主管部門另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

六、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

七、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報市人社局備案。

在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由教育局公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)教育局審核同意后報太倉市人力資源和社會局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與教育局簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

經(jīng)面試、體檢、考核合格的，由教育局統(tǒng)一預(yù)分配至本市普通高中各，錄用人員實行一年見習(xí)期。見習(xí)期考核不合格的，解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-53521537。

十、本《簡章》由太倉市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53531169。

原標(biāo)題：2018年太倉市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才簡章

點擊下載>>>

2018年太倉市教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表.docx

太倉市教育局

2017年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）