為了進一步優化干部人才隊伍結構，根據魚峰區委、區政府有關全面加強魚峰區干部隊伍建設的要求，經研究，決定面向社會公開招聘(雙向選擇)魚峰區屬事業單位工作人員。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、 招聘崗位及人數(見附件)

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神;

4.全日制統招、尚在擇業期內的應屆大學本科及以上畢業(限2017屆、2018屆畢業生)，學士及以上學位，學歷學位層次必須相互對應;

5.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

三、招聘程序

(一)現場招聘

1.招聘時間：2017年12月2日

招聘地點：廣西師范大學雁山校區

地址：廣西桂林市雁山區雁山鎮雁中路1號

2.招聘時間：2017年12月4日

招聘地點：廣西師范學院五合校區

地址：廣西南寧市青秀區合興路3號

根據擇優選拔的原則，按照1:3的比例確定進入面試的人員名單(面試入闈人員另行電話通知)。

所有符合報考條件的人員，還需投遞一份電子簡歷(電子簡歷投遞截止時間2017年12月8日17:30前)。郵箱：yfrlsb@sina.com

(二)面試

面試時間：初定2018年4月初(具體時間另行通知)

面試地點：初定魚峰區政府四樓會議室(具體地點另行通知)

面試資格審查：凡接到面試通知的畢業生請于面試前一天持本人身份證、畢業證、學位證、報到證原件及復印件(2018年畢業的考生持就業推薦表)到魚峰區人力資源和社會局(地址：柳州市靜蘭路10號魚峰區政府大樓410室)進行資格審核。

由現場招聘情況按1：3的比例擇優確定面試人選，面試方式采取結構化面試為主，面試成績滿分100分，60分(含)以上為合格。

面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70及以上分值的，取消該崗位的招聘。

(三)政審及考核：根據面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數從到低分以1：1的比例確定考核人選?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、工作能力等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考核資格，從參加考試的人員中按面試成績由至低分依次遞補。

(四)體檢聘用：經考核合格的人員，組織到具有新錄用公務員體檢資質的醫院進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行(人社部發〔2016〕140號)，體檢費用由考生自理。按照考試聘用的程序和標準，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，并進行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關聘用進編手續。

四、招聘考試紀律

(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消聘用資格：

1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;

2. 報名人員在考試考核過程中作弊的;

3. 違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的;

4. 法律法規規定的其他違紀行為。

(三)各相關單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

郵箱：yfrlsb@sina.com

咨詢電話：0772-3161197

聯系地址：柳州市靜蘭路10號魚峰區人力資源和社會局

原標題：柳州市魚峰區直屬事業單位2018年公開招聘 編制內工作人員簡章(雙向選擇)

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柳州市魚峰區直屬事業單位招聘崗位及人數.docx

魚峰區人力資源和社會局

2017年11月29日

（責任編輯：李明）