2017江西上猶縣人民醫院招聘合同制護理專業技術人員公告【招5人】
七、體檢
1、根據考試總成績按招聘崗位計劃數從到低分等額確定體檢對象，具體時間另行通知。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢結論確定后，招聘工作領導小組辦公室將不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結果公布3日內本人提出書面申請，經招聘工作領導小組同意可復查一次。
3、對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現缺額的，按總成績從到低分依次遞補。
八、公示
經面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在上猶政府網、上猶新聞網、上猶縣人民醫院公示欄、微信公眾號平臺上進行為期7天的公示，接受社會監督。
九、聘用及有關政策、待遇
1、經公示無異議的，確定為聘用人員，在規定時間內到縣人民醫院人事科報到，即與上猶縣人民醫院簽訂《勞動合同》。
2、聘用人員實行勞動合同管理。上猶縣人民醫院與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
3、聘用人員不入事業編制，參加社會養老保險，工資報酬按照醫院所在科室績效工資管理辦法執行(其他待遇按照合同約定執行)。
4、聘用人員試用期滿經考核合格，其待遇按縣人民醫院聘用人員相關規定執行。
5、被聘用的人員應在規定時間內報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十、組織領導
此次招聘工作由上猶縣人民醫院招聘工作領導小組具體負責此次招聘工作。
十一、紀律監督
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受縣紀檢監察部門及社會的監督。嚴格遵守規定和回避制度。
十二、本《招聘方案》由上猶縣人民醫院招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0797-7135609
監督電話：0797-7135615
原標題：上猶縣人民醫院2017年公開招聘合同制護理專業技術人員方案
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上猶縣人民醫院
2017年11月23日
（責任編輯：李明）
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