2017山東淄博市直機關及直屬單位遴選公務員考察公告

按照市委組織部、市人力資源和社會局《2017年淄博市直機關及直屬單位公開遴選公務員公告》的規定，市直機關公開遴選公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)工作現已進入考察階段。現將考察工作有關事項公告如下：

一、考察的基本要求

考察遵循組織評價與群眾評價相結合，查閱檔案與座談、個別談話相結合的原則，努力做到客觀、全面、公正。

二、考察人員的組成

遴選機關組成考察組，每組應有2名以上工作人員組成。考察組組長一般應為遴選機關人事科長或分管人事工作的領導擔任，考察組成員應當堅持原則、公道正派、責任心強，有一定的考察工作經驗，了解遴選職位的工作性質。考察工作不得委托下屬單位組織。

三、考察的內容

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據遴選職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和報考期間的表現以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審。

四、考察的具體做法

考察要根據遴選職位的要求，依靠考察對象所在單位，采取個別談話、座談、查閱檔案等方式進行，還可以通過與考察對象面談等方式作進一步了解。根據需要，也可到考察對象曾經工作或學習過的單位進行延伸考察。考察對象所在單位應積極配合考察，如實反映考察對象的有關情況。

(一)考察人員范圍。考察采取差額考察的方式進行。根據遴選職位計劃和考試總成績，按照由到低分順序確定考察人選。本次遴選職位計劃均為1名，考察人選差額1名，列入考察范圍的共20人(名單見附件)。

(二)考察預告。通知考察對象所在單位，做好考察的有關準備工作，并在考察對象所在單位進行考察公告，公告期一般不少于1天。

(三)個人總結。考察對象撰寫個人總結，系統總結個人思想道德品質、能力素質、學習工作和報考期間的表現、遵紀守法、廉潔自律以及回避等方面情況，提交考察組。

(四)調查了解。考察組深入到考察對象所在單位和當地公安機關等，對考察對象的基本情況和日常表現進行全面了解。考察時，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現情況的鑒定或證明。考察對象凡存在遴選公告所列不得報考情形的，考察組應認真核實并備份有關材料。

(五)查閱檔案。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。

(六)撰寫考察報告。考察結束后，由考察組如實撰寫考察報告，全面反映考察內容，客觀評價考察對象，并提出合格或不合格的考察意見。考察報告應由考察組全體成員簽名，所附證明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章。

五、時間安排

考察工作自即日開始至12月5日結束。市直遴選機關要及時形成考察材料，并按每人一式兩份于12月5日(星期二)上午下班前報市人力資源社會局職位管理和考錄科。

原標題：2017年淄博市直機關及直屬單位公開遴選公務員考察公告

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