(三)報名要求

報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

四、考試辦法

本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結合的辦法。

(一)筆試

1、筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分。筆試開考比例一般應達到1：3比例，達不到規定比例的，取消該崗位招聘或核減該崗位招錄計劃，并退還報名費。

2、筆試時間、地點見準考證。

3、考生參加考試時須同時攜帶準考證和身份證。

4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內不得報考襄城區事業單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規情況通報給所在單位或，涉嫌違法的移交司法機關處理。

(二)面試

1、根據考生筆試成績從到低分，一般按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。達不到1：3的，經用人單位要求，主管部門同意，區人社局批準，按1：2的比例確定參加面試人選。達不到　1：2的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

2、面試資格復審。面試開始前，襄城區人力資源和社會局在襄城區人民政府網站上發布資格復審公告，招聘單位及其主管部門對擬進入面試人員進行資格復審。資格復審合格者發放《襄城區2017年事業單位公開招聘面試通知書》，并由考生簽字確認后繳納面試費50元。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位及主管部門出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位及主管部門2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

3、面試開始前，襄城區人力資源和社會局在襄城區人民政府網站(http：//www.xfxc.gov.cn)發布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘單位及主管部門負責通知考生。面試公告發布后，因考生缺考、棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補，繼續面試及招聘程序。

4、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質和能力。面試采取結構化面試、說課試講和教學展示等方式。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。

(四)成績查詢

筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸：

襄城區人民政府網：http：//www.xfxc.gov.cn

五、體檢、考察、公示、聘用管理

(一)體檢及考察

招聘單位根據考試總成績，依據從到低分排序按崗位招聘計劃數與擬聘人員數之比1:1的比例對擬聘人員進行體檢和考察?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定。出現體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績從到低分依次遞補。

(二)擬聘用人員公示

招聘單位及其主管部門根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，由襄城區人力資源和社會局在襄城區人民政府網站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消聘用資格。

(三)辦理聘用手續

公示期滿無異議的，由招聘單位逐級上報招聘結果，襄城區人力資源和社會局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查，審核合格的，辦理聘用手續，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理;審核不合格的，不予辦理聘用手續。試用期考察不合格人員，取消聘用。

六、聯系電話

咨詢電話：0710-3826975;

監督電話：0710-3565260。

原標題：2017年度襄城區事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

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2017襄城區事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

襄城區事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

襄城區人力資源和社會局

2017年11月27日

（責任編輯：李明）