根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)精神，結合事業單位補充工作人員的需要，經欽州市人力資源和社會局核準，2017年欽南區衛計系統事業單位第二次考試招聘工作人員。招聘單位為欽南區久隆鎮衛生院等7個事業單位，面向社會公開考試招聘工作人員18名。為確保招聘工作順利進行，特制定本公告。

一、招聘資格條件

(一)報考人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡為18周歲以上，35周歲及以下(1981年11月24日-1999年11月24日期間出生)。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經欽州市人力資源和社會局批準，年齡可適當放寬到45周歲(1971年11月24日以后出生)，放寬年齡的具體崗位詳見崗位表;

3、遵守國家法律法規，無違法亂紀行為;

4、具有良好的品行和職業道德;

5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

6、報名時必須取得崗位要求的國家承認學歷的畢業證等相關資格證書;

7、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

8、報考人員獲得國家承認大學本科及以上學歷的，不受戶籍所在地限制;報考人員獲得國家承認大學專科學歷的，考生戶籍所在地只限于廣西區范圍內;報考人員為中專(含高中)學歷的，考生戶籍所在地只限于欽州市范圍內;欽南區駐軍隨軍家屬報考的，不受戶籍所在地限制;

9、本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務基層項目人員服務期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2017年11月24日為截止日期，年限按足年足月累計。

(二)有下列情形之一的不能報考：

1、現役軍人;

2、在職在編人員(含試用期內人員);

3、在讀的普通高校非2017年應屆畢業生(其中，在讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考);

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

5、在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為，受到禁止報考未到期的人員;

6、原為公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

7、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

9、有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘崗位及考試方式

基層醫療衛生機構崗位18個：免筆試類16個崗位;免筆試、面試類2個崗位(詳見崗位表)。

三、報名及資格審查

(一)報名方式、時間及地點

1.報名方式：采用現場報名方式。報考人員只能報考符合條件的其中一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、崗位要求的相關證件(所有材料均需提供原件及復印件一份)及近期1寸免冠照片2張進行報名。通過資格初審后，由報考人員如實填寫并提交《欽南區2017年度事業單位考試招聘工作人員報名表》(一式二份)。

報名材料根據崗位要求還包括以下材料原件及復印件：《工作經歷證明》(報考有工作經歷要求崗位的人員須提供)，有工作單位的要提供工作單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章)、戶籍所在地的計生證明材料(須有縣區衛計局公章)。提供單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意可在考核前提供。考核前未能提供單位同意報考證明視為放棄聘用資格。

2、報名時間：2017年12月6日至12月8日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:30)

3、報名地點：欽南區人力資源和社會局一樓人力資源市場服務大廳(欽州市南珠東大街90號)。聯系電話:0777-2823181、2101958。

(二)資格復審

報名結束后，由欽南區人力資源和社會局會同欽南區監察局、編辦、財政局指導招聘單位及其主管部門對報考人員的基本信息、所提供的材料進行復審，專業審核參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2017年版)》進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生提供虛假信息、材料的，取消報考資格。

四、考試

考試方式為直接面試，即實際操作能力測試。實際操作能力測試工作由欽南區人力資源和社會局會同欽南區衛生和計劃生育局具體組織實施。實際操作能力測試的形式應根據招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業務素質及潛在能力。

(一)面試方式及合格分數線。面試按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)的規定進行。面試采取實際操作能力測試，測試分值滿分為100分，合格分數線為60分。經欽州市人力資源和社會局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人選。

(二)確定面試人選。根據招聘崗位名額，按照《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的有關規定，符合招聘崗位條件和資格的確定為面試人選。經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，如該崗位考生面試成績都達不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。

(三)面試時間。2017年12月23日(星期六)。

(四)面試通知書的發放

《面試通知書》由欽南區人力資源和社會局統一制作。考生參加面試時，若發現考生身份信息與《面試通知書》上個人信息、粘貼的照片(應與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如《面試通知書》出現打印錯誤、信息模糊等問題，請在領取時與制作單位聯系更正信息。

《面試通知書》發放時間：2017年12月18日至12月20日，考生憑有效居民身份證到報名地點領取。

《面試通知書》是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結束。報考人員參加面試，必須攜帶本人《面試通知書》和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(五)實行驗證制度。實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入實際操作能力測試的人員須按規定攜帶《面試通知書》和有效居民身份證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考資格，所有責任由報考者承擔。

(六)實行嚴格監督制度。欽南區監察局對實際操作能力測試的全過程進行嚴格的監督，如有違規現象出現，應及時、大膽制止，嚴肅處理。

(七)成績公布。當天實際操作能力測試結束后，在考點書面公布當天全部考生的面試成績。

五、考核、體檢

(一)組織實施。考核、體檢工作由欽南區

人力資源和社會局統一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負責組織實施。

（責任編輯：李明）