2018廣西桂林醫學院附屬醫院招聘計劃
博士人才引進待遇
1.一次性給予40萬元-60萬元的人才引進費。
2.醫院為引進的博士提供科研啟動金20萬元-50萬元。
3.醫院引進的博士可參加新校區職工建房一套;
4.對有相應的工作經驗及一定的臨床、管理水平的博士(副高及以上職稱)經考核后可以任命為科室主任或副主任職務。
5.所有博士按程序優先進入省級事業單位編制。
6.所有中級以下職稱博士享受副高級待遇2年，具有副高級職稱的享受正高級待遇2年。
7.醫院協助引進人才子女的入學事宜，協助解決引進人才配偶的工作問題。
8.對有意向來院工作的博士到醫院考察的車費可以報銷。
9.具體詳見我院博士引進方案
聯系人：范老師 盧老師
聯系電話：0773-2813777 、0773-2827930
聯系郵箱：gyfyrsk@126.com
報名方式：有意向者請掃描報名二維碼登記報名并將簡歷投遞至聯系郵箱。
將簡歷(包括教育經歷、工作經歷、論文發表、科研獲獎)、推薦表、成績單、學歷證、學位證、英語證、職稱證、執業證等復印件及近期照片發到：桂林醫學院附屬醫院組織人事科郵箱：gyfyrsk@126.com，簡歷投遞名稱：(您的姓名)+(應聘科室)+(您的專業)。
具體面試時間另行通知。
原標題：2018年桂林醫學院附屬醫院招聘計劃
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（責任編輯：李明）
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