四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。考試內容為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，出題、閱卷、監(jiān)考及面試均委托第三方組織進行，考試的公平公正。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結束后，在合格分數(shù)線內，招聘崗位數(shù)量10人以上的由到低分按1：1.2比例確定進入面試資格審查范圍人員;招聘崗位數(shù)量10人及以下的由到低分按招聘崗位數(shù)加2名確定進入面試資格審查范圍人員;達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。

考試成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。根據(jù)應聘人員考試總成績，分招聘崗位由到低分按1:1.1的比例確定各崗位進入考察范圍人員，達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定，并按照規(guī)定程序向社會公布。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

筆試和面試的時間、地點另行通知。

五、考察體檢

進入考察范圍人選，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息、資料是否真實準確等進行復審。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。招聘主管部門和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，取消招聘資格。

擬聘用公示前，對因放棄體檢或體檢不合格等原因造成崗位空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對擬聘用人員的公示期為7個工作日。公示期滿，無異議，由人事科組織簽訂《試用合同》。取得執(zhí)業(yè)資格且考核合格的簽訂《勞動合同》，連續(xù)兩個考試年度內不能取得執(zhí)業(yè)資格或考核不合格的解除《試用合同》。

七、組織領導和紀律監(jiān)督

為招聘工作的順利進行，成立招聘工作領導小組，指導開展工作，招聘方案及流程上報縣編辦、縣衛(wèi)計局及其紀檢部門，招聘工作接受以上相關部門的監(jiān)督。

(一)對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的應聘人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可取消報名資格、考試資格或錄(聘)用資格。涉及偽變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。

(二)對考試作弊或找人替考的應聘人員，將按禁考的有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)整個公開招聘考試工作做到全程信息公開、過程公開、結果公開，接受社會的監(jiān)督。

八、其他

有關招聘事項信息通過上級主管部門網(wǎng)站和鄒平縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.zp120.org/)公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

監(jiān)督電話：0543-4268615(鄒平縣衛(wèi)計局人事股)

0543-4351203(鄒平縣衛(wèi)計局監(jiān)察室)

咨詢電話：0543-4357405(鄒平縣人民醫(yī)院人事科)

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章最終解釋權歸鄒平縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組。

原標題：鄒平縣人民醫(yī)院2017年招聘公告

鄒平縣人民醫(yī)院

2017年11月20日

（責任編輯：李明）