(四)組織考試

1.開考條件。每個具體招聘崗位報名人數與招聘人數的比例必須達到2:1以上(含)開考基本條件，方可組織考試，否則該招聘崗位不能組織考試。

2.筆試。筆試重點考察專業理論知識掌握能力，重在測試考生對基本理論、基礎知識、基本技能的掌握與運用，不指定復習范圍。筆試時間120分鐘，成績滿分為100分。

3.面試。根據考生筆試成績，從到低分按招聘人數的1：3比例確定面試對象(不足1:3的按實確定，但不能低于1:2)。面試主要考察考生的綜合素養、專業業務技能和反應能力。面試成績滿分為100分。

(五)成績評定

1、報考者的筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后面兩位(如有第三位，四舍五入);考生的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，共100分。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、筆試、面試成績最低合格線均為65分。

3、對于考試總成績相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2個或2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績高低排列;若筆試、面試的成績都相同，則加試職業傾向測試。

(六)人員確定

1.參加體檢人員的確定。根據每個崗位招聘人數1:1比例，按考試總成績從到低分確定參加體檢人選。體檢將統一組織到相關醫院進行。具有體檢資格的人員根據公示提示，攜帶本人身份證及近期1寸正面免冠彩色相片1張到指定地點，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢按照莆田市公務員體檢項目、合格標準規定執行，費用由考生自行承擔。

2.資格復審、考察。對體檢合格人員進行資格復審和考察，側重于考察思想政治表現、道德品質,核查檔案資料和是否有不良記錄、是否違反計劃生育政策等。體檢合格人員需提供計生證明、戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

3.確定擬招聘人選、公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在莆田市發展和改革委員會網站、莆田市人事人才公共服務網和中國海峽人才網莆田頻道上公示，公示期為5個工作日。

如出現擬聘人員屆時仍在其他單位任職的，需在擬聘公示期內(5個工作日)辦理完成辭職手續，如未完成的，將取消聘用資格，從相關崗位報考考生中，按總成績高低依次遞補人選，經過規定程序重新確定擬聘人員。

如出現在面試、體檢、資格復審、考察、公示等任一環節中因考生放棄或不合格造成崗位空缺時，從相關崗位報考考生中，由到低分依次遞補，經過規定程序重新確定擬聘人員。

4.辦理聘用手續。擬聘用人員經公示無異議的，按有關規定的程序辦理聘用手續。

5.本公告自公布之日起一年內，如出現因人員辭職等因素造成相關崗位空缺的，將從崗位候補人才庫中按總成績高低依次遞補人選。征求考生本人同意后，再進行體檢、資格復審、考察、公示、聘用等程序。

(七)待遇

聘用人員試用期為3個月，聘用期為2年(含試用期3個月)。薪酬待遇：本科生應發工資3000元/月、碩博士研究生應發工資3500元/月(均含加班和午餐補貼);予以繳納“五險一金”;服務滿兩年后，從第三年起，每年月增資20元。被聘用人員將由第三方簽訂招聘合同，以簽訂正式合同為準。如遇調整，統一執行。

四、其他事項

(一)報考人員應對報名材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。報考者在筆試、面試、體檢及其他環節中作弊的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

(二)資格審查結果名單，筆試、面試、體檢具體時間、地點，聘用結果等公告、通知均會在莆田市發展和改革委員會網站、莆田市人事人才公共服務網和中國海峽人才網莆田頻道上予以公布，不再另行通知，請考生密切關注。

(三)本次公開招聘工作由莆田市發展和改革委員會全程監督，監督電話：0594-2209206。

(四)與本次公開招聘相關問題可向福建省人才開發中心莆田分部咨詢，咨詢電話：0594-2200020，聯系人：蔡先生。請考生保持通訊暢通，聯系方式如有變更請及時反饋，否則后果自負。

(五)本次公開招聘工作的最終解釋權歸莆田市發展和改革委員會。

原標題：莆田市發展和改革委員會關于公開招聘派遣用工人員的公告

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1.莆田市發改委公開招聘派遣用工人員崗位與條件有關情況一覽表.doc

2.莆田市發改委公開招聘派遣用工人員報名表.doc

莆田市發展和改革委員會

2017年11月20日

（責任編輯：李明）