1.招募方式：采取組織高校畢業生和區屬中小企業進行雙向對接洽談的方式進行招募。

　　2.招聘會時間：2017年12月16日(星期六：9：00-15：00)。

　　3.招聘會地點：平涼七中。

　　4.參會對象：區屬中小企業和2002年以后畢業的崆峒區生源應往屆未就業高校畢業生。

　　5.參會企業申報：參會企業請于12月8日前攜帶單位營業執照、稅務登記證、機構代碼證(副本)、法人身份證、經辦人身份證等原件及復印件、企業報名表(附件4)、企業崗位需求情況簡表(附件5)到崆峒區人才開發交流服務中心(區人社局三樓)預定展位，并將招聘信息(附件4、附件5)電子版發送至3445882968@qq.com郵箱。

　　6.參會企業須知：參會企業請于招聘會當天上午8：30之前簽到入場，需要展示企業形象的單位可提前自制并攜帶掛圖、展板、易拉寶等廣告宣傳材料入場參會。

　　7.其他事項

　　參會畢業生應聘時需攜帶本人畢業證、報到證(或擇業通知書)、身份證、家庭戶口本等相關證件原件及復印件一份，2寸彩色免冠照片2張。本次招聘會免收展位費和求職門票費。

　　參會企業應按照下達的“支企”服務生招募指標等額確定應聘高校畢業生。企業并按規定與畢業生簽訂勞動合同，服務生享受服務期間待遇和相關扶持政策。

　　2017年12月22日前，企業將最終確定的應聘人員的畢業證、報到證(或擇業通知書)、戶口本、身份證等證件原件及復印件一份，畢業生學籍檔案、勞動合同(一式三份)、《平涼市2017年縣(區)選四支招募計劃資格審核表》(附件2，一式四份)報送區人才交流中心，并隨文上報《2017年縣(區)選四支招募計劃錄用人員花名冊》(附件3)及其電子版，電子材料發送至3445882968@qq.com郵箱。

　　四、經費

　　(一)“支教、支醫、支農”服務生。服務期限為3年，服務期間待遇包括生活補貼、城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險3項。費用由區財政負擔，其中，生活補貼每人每月1800元。養老保險和醫療保險個人繳費部分，由用人單位從服務生生活補貼中代扣，并與單位繳費部分合并為服務生繳納。

　　(二)“支企”服務生。服務期限為3年。區財政為服務生每人每月補貼生活費1500元，用人企業每月向服務生支付不低于當地最低工資標準的報酬。并與畢業生簽訂勞動合同，按規定為服務生辦理社會保險。

　　五、服務期間的管理

　　(一)服務期間，服務生人事檔案由區人社局統一免費管理。服務期限合并計算為工作年限。

　　(二)服務單位負責服務生的日常考核，區人社局會同服務單位負責服務生年終考核，考核內容主要包括工作職責履行、工作技能、遵守規章制度和工作紀律等情況，考核結果分為、合格、基本合格和不合格四個等次。考核結果作為其享受辦理保險、核發生活補貼及享受其他政策的依據。

　　(三)凡日常考核或年終考核不合格的服務生，服務單位向區人社局提出建議，經審核后，取消其服務資格。服務生因故自動離職的，服務單位應及時向區人社局報告，其服務資格自行消失。

　　(四)服務企業以“空掛”方式騙取財政補貼資金、虛報考勤結果、不按時向畢業生足額發放生活補貼、不依法為服務生繳納社會保險的，取消其扶持資格。

　　(五)“支企”服務生與用人企業終止勞動合同或自動離職后，企業應及時報告區人社局，停止發放生活補貼。在服務期限內，空出的指標由區人社局統一調劑，并按規定程序進行遞補。

　　(六)鼓勵在服務期內的畢業生多渠道就業，允許畢業生在服務期內參加公務員、事業單位和其它用人單位的招考。

　　六、服務期滿后的就業及待遇

　　服務期滿后，“支教、支農、支醫”服務生經考核合格，按照人社部發〔2009〕42號文件規定，在鄉鎮事業單位自然減員的空崗中擇優聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執行當地事業單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。“支企”人員服務期滿后，用人企業要積極創造條件，鼓勵和支持服務人員繼續留用，服務期滿后企業未留用或不愿在企業工作的，自主擇業。

　　原標題：平涼市崆峒區2017年招募普通高校畢業生到基層企事業單位從事服務工作公告

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　　1.報名表

　　2.審核表

　　3.擬錄用人員花名冊

　　4.企業報名表

　　5.企業崗位需求情況簡表

　　平涼市崆峒區人力資源和社會局

　　2017年11月20日

（責任編輯：李明）