2、面試

(1)面試人員確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試比例達(dá)不到1:3的崗位，面試成績不得低于其他崗位通過面試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的最低面試成績。

(2)面試時間和地點(diǎn)：公示筆試成績時在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.btzyxy.cn)通知。

(3)面試方式：采取統(tǒng)一規(guī)定的模塊進(jìn)行。

①教育、政治、計(jì)算機(jī)、會計(jì)教師崗位:

模塊 內(nèi)容 考察目的 時間 賦分

1 說課 基本能力及基本素質(zhì) 12分鐘 80分

2 評委提問 知識儲備及應(yīng)變能力 3分鐘 20分

②美術(shù)、音樂教師崗位:

模塊 內(nèi)容 考察目的 時間 賦分

1 說課 基本能力及基本素質(zhì) 10分鐘 60分

2 評委提問 知識儲備及應(yīng)變能力 3分鐘 20分

3 技能展示 專業(yè)技能 5分鐘 20分

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，成績采用“體操打分”計(jì)分方法，去掉一個分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考點(diǎn)公示欄公布。

(4)總成績及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算考試總成績，滿分100分(計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。招聘同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計(jì)劃者，依次按面試成績高者、學(xué)歷層次高者、從事職業(yè)教育教學(xué)工作時間長者優(yōu)先的排名辦法確定排名順序。如以上辦法仍無法確定排名的再進(jìn)行加試。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時，出現(xiàn)成績并列的，也按此排名順序確定。

(三)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1：1的比例確定資格復(fù)審人員，由泊頭職業(yè)學(xué)院對其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外，還需審核個人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人選，在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個工作日的公示，按受社會和群眾監(jiān)督。

(七)聘用

公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

原標(biāo)題：泊頭職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員公告

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1、2017年泊頭職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2、2017年泊頭職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報考資格審查表.doc

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）