(二)考試

報名人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試方式)和專業(yè)面試(試講)，先進行綜合面試，再進行專業(yè)面試。

1.綜合面試

綜合面試人選確定：報名人員，統(tǒng)一參加綜合面試。綜合面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生，綜合面試成績占總成績50%。

綜合面試時間為12月2日，地點及具體時間另行通知。

2.專業(yè)面試

專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員綜合面試成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加專業(yè)面試人員。若進入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為參加專業(yè)面試人選。進入專業(yè)面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布，進入專業(yè)面試人員名單公布后不再遞補。專業(yè)面試采用教育教學(xué)能力測試(試講)方式，教學(xué)方案設(shè)計時間60分鐘，試講時間10分鐘。

專業(yè)面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生，專業(yè)面試成績占總成績50%。

專業(yè)面試時間為12月3日，地點及具體時間另行通知。

(三)體檢、考察

在專業(yè)面試成績合格的人員中，按綜合面試成績占50%、專業(yè)面試成績占50%的比例，合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。在應(yīng)聘同崗位專業(yè)面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員(末位總成績并列的考生，取專業(yè)面試成績高者進入體檢)，并在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布。

由江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育淮安市新淮高級中學(xué)2018年第一批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

由2018年江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育淮安市新淮高級中學(xué)第一批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

(四)公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站和江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原單位有人事爭議或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員由江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育淮安市新淮高級中學(xué)2018年第一批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按照總成績從到低分的順序，依次進行自主選崗。

被聘人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的或未按期取得教師資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話和咨詢電話：

監(jiān)督電話：

江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518805;

淮安市教育局： 0517-83662485;

淮安市人社局： 0517-83671213;

報名咨詢電話： 0517-89088988、83510066。

本公告由江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育淮安市新淮高級中學(xué)2018年第一批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：江蘇省淮陰中學(xué)教育淮安市新淮高級中學(xué)2018年第一批公開招聘教師公告

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（責(zé)任編輯：李明）