4、其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未領取面試準考證為依據(jù))等致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到1:3;如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到3:1及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對象。

(四)資格審查

資格審查由招聘單位及上猶縣人力資源和社會局共同負責。

1、資格審查時間：入闈面試人員于2017年12月14日—12月15日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:30)進行資格審查;遞補入闈面試人員于2017年12月20日進行資格審查。

2、資格審查地點：上猶縣人力資源和社會局會議室(上猶縣城稍口行政小區(qū)E棟5樓506會議室)。逾期未參加資格審查的人員視為自動放棄。

3、資格審查需提供的材料：

(1)身份證原件及復印件各一份;

(2)畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份;

(3)相應學歷報到證原件及復印件各一份;

(4)筆試準考證;

(5)近期免冠一寸彩照4張(與報名表同底);

(6)崗位要求限戶籍的，應聘人員須提供本人或父母或配偶戶口本原件及復印件1份,如應聘人員提供配偶戶口本的,還須提供結婚證原件及復印件1份;

(7)單位及主管部門同意報考的證明等其他應提交的材料。

下列人員還需提供如下材料：

①未出具報到證的應出具人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生];②崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料;③縣外機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門、組織人社部門出具的同意報考證明;④大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明。

本人因故不能到現(xiàn)場資格審查的，可委托他人資格審查，另需攜帶委托書和受托人身份證原件及復印件1份。

4、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

(五)面試

1、領取《面試準考證》

面試前資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費[2017]340號文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費每人50元。

考生憑身份證原件和面試費用發(fā)票于2017年12月21日—22日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)到上猶縣人力資源和社會局506會議室領取《面試準考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)領取《面試準考證》的，視為自動放棄面試資格。

2、結構化面試

面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協(xié)調(diào)、應變處理、語言表達等方面的能力。面試成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1、面試時間：2017年12月23日(具體時間見《面試準考證》)。

2、面試地點：具體地點見準考證。

(六)體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試者。入闈體檢、考核人員名單在上猶縣政府網(wǎng)公布。

2、體檢由縣人社、衛(wèi)生計生部門組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取(體檢費用由考生自理)。如因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績從高到低遞補一次，如遇總成績相同的，取筆試者。

3、考核由縣人社局、用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4、如因考生考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

5、因懷孕等特殊原因未做X光檢查的，需在小孩1周歲之前向上猶縣人社局提交補檢申請及小孩出生證明原件，逾期未提交的視為自動放棄。

(七)公示和聘用

對考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人力資源和社會局在上猶縣人民政府網(wǎng)(www.shangyou.gov.cn)公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會局報縣人民政府批準聘用，并填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》報市人社局備案，用人單位按規(guī)定分別到縣人社局、縣編委辦辦理招聘人員聘用、核編等手續(xù)。

公開招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本縣服務期限不得少于3年(含試用期);不合格的，取消聘用。

正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

五、咨詢電話

招聘咨詢電話：0797-7132992

六、本公告由上猶縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：上猶縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1上猶縣事業(yè)單位公開工作人員考試報名表.doc

2上猶縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

3上猶縣事業(yè)單位公開招聘工作人員日程安排表.doc

（責任編輯：李明）