2017河北廊坊市安次區招聘事業編制人員公告【招68人】
(四)考察
根據考試總成績，對報考同一崗位的考生，按照從到低分的順序以招聘人數與考察人數1:1的比例確定考察人選。末位出現并列的筆試成績較高的確定為考察人選。2017年1月11日，在廊坊市人力資源和社會局網站(www.helf.lss.gov.cn)公布進入考察考生名單。區人社局會同各招聘事業單位或事業單位主管部門組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
考察時間為2017年1月15日-1月17日。
(五)體檢
考察合格的考生確定為體檢人選。
2017年1月25日在廊坊市人力資源和社會局網站(www.helf.lss.gov.cn)公布進入體檢人員名單。
2017年1月29日區人社局聯合各招聘事業單位或事業單位主管部門負責對進入體檢環節的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。體檢費用由報名人員自行支付。
(六)公示、審批、聘用
考察及體檢合格的考生，確定為擬聘人選，報安次區公開招聘教師工作領導小組審批后，擬聘人選名單在廊坊市人力資源和社會局網站(www.helf.lss.gov.cn)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由各招聘事業單位和事業單位主管部門提出聘用意見，報區人力資源和社會局審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。一經錄用，五年內不允許調動單位。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘所有崗位的考生必須服從組織分配，不服從分配者視為自動放棄錄用資格。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從到低分依次遞補。
五、紀律與監督
事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書、或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他影響招聘公正的，也應當回避。
為確保招聘工作客觀公正，廊坊市安次區監察局將全程監督。對于違反公開招聘紀律，弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其考試或聘用資格;對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
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聯系人：彭淑芳 鄧冬梅
原標題：安次區人力資源和社會局關于2017年公開招聘事業編制工作人員的公告
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1、2017年安次區公開招聘事業編制工作人員崗位信息表.xls
安次區人力資源和社會局
2017年11月17日
（責任編輯：李明）
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