2014年河南開封順河回族區協管員招聘公告【70人】
(二)考試時間和內容
考試分為筆試和面試及體能測試。三項考試成績滿分均為100分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+體能測試成績×30%。
1、筆試時間定于2014年7月12日(星期六8:00—11:30)，內容為行政職業能力測試、公共基礎知識。
2、面試時間定于2014年7月14日(星期一8:00開始)，采用結構化面試的方式進行，主要測試應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力。
3、體能測試時間定于2014年7月15日(星期二8:00開始)。內容為女擲實心球、男俯臥撐和長跑(男1500米、女800米)，按有關標準計分。
(三)考試和考核程序
按照筆試、面試、體能測試、體檢、考核的聘用程序和方法進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。
1、筆試。筆試結束后，依筆試成績(筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業能力測試成績×50%)從到低分的順序，按聘用名額1：2比例確定面試人員。公共基礎知識和行政職業能力測試滿分均按100分計。
2、面試。面試結束后，依據筆試成績×40%+面試成績×30%之和，從到低分的順序，按照聘用名額1：1.5的比例確定體能測試人員。
3、體能測試。按筆試成績×40%+面試成績×30%+體能測試成績×30%的總成績，按照聘用名額1:1.2的比例從到低分確定參加體檢人員。
4、體檢。體檢合格人員依據總成績，按照聘用名額
1：1.2的比例從到低分確定被考核人員。如果體檢合格人員名額達不到聘用名額1：1.2的比例，按考生總成績從到低分的順序，依次遞補確定考核人員。
5、考核。考核采取實地調查、個別談話等方式進行，主要考核應聘者的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績等方面的表現。
6、確定擬聘用對象。對于考核合格者，確定為擬聘用對象。如果考核合格人數達不到擬聘用名額，等額依次遞補。
7、公示。對擬聘用人員進行3天公示。對公示期間受理的被舉報人員，如果經核查不符合聘用條件，取消該人資格，等額依次遞補。
8、確定聘用關系。對經公示無異議的，由區招聘工作領導小組提出聘用意見，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。
五、聘用及待遇
受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用期間用人單位為受聘人員支付月工資1700元(含按《社會保險法》交納的社會保險、有關補助)，配備城管服裝。每個聘期為一年。在聘期內，違反相關紀律和規定者，隨時解聘。表現 者，在招聘城管正式人員時， 考慮。
六、工作紀律
在本次招聘工作中必須遵守以下紀律：一是要確保招聘過程公開、公平、公正;二是要嚴格按《簡章》規定的程序和方法組織實施;三是工作人員要遵守人事工作紀律，不準營私舞弊，假公濟私，泄露工作秘密;四是參加招聘的人員要嚴格遵守各項規章制度，不準弄虛作假。
資格審查貫穿于此次招聘工作的全過程。對違反招聘紀律、弄虛作假的應聘人員，一經查實，隨即取消考試或聘用資格。
七、順河回族區政府網站(www.shunhequ.gov.cn)為此次招聘的官方網站，招聘簡章和考生成績、參加下步程序人員名單等所有信息均由此網站發布。請注意及時瀏覽此網站。
八、本簡章由區招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由區招聘工作領導小組研究決定。
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（責任編輯：李明）
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