2017貴州納雍縣事業單位招聘公告【招31人】
九、選崗
應聘03--05職位政審合格的考生，根據總成績從到低分按其所報職位進行選崗，選崗表詳見《納雍縣2017年第六批面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位分解表》(附件3)。未按時參加選崗的考生，視為放棄選崗及聘用資格。
同一職位總成績相同的，筆試成績高者先選崗;若筆試、面試成績都相同的，需進行新一輪面試，面試成績高者先選崗。
選崗具體時間、地點由納雍縣事業單位招聘工作領導小組辦公室另行通知，具體詳見納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經報名資格審核、筆試、面試、體檢、考察政審合格、選崗的考生，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報納雍縣人社局審批后，再報畢節市人社局備案。招聘單位的主管部門和招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續。
在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報納雍縣人社局進行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。
十一、組織領導
為加強公開招聘工作的組織領導，特成立納雍縣事業單位招聘工作領導小組,下設辦公室在納雍縣人力資源和社會局，負責招聘工作的具體事宜。
十二、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
招聘工作要主動接受人大、政協、紀檢監察機關及社會監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857—3531064(納雍縣人力資源和社會局考錄股)
監督電話：0857—3532825(納雍縣紀委監察局黨風政風監督室)
(二)在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
(三)本《招聘簡章》解釋權屬納雍縣事業單位招聘工作領導小組辦公室。本次招聘除《招聘簡章》在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)、畢節就業創業公共服務平臺(www.gzbj.lm.gov.cn)上發布外，其他相關通知、公告只在納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)網上發布。考生應仔細閱讀《招聘簡章》，密切關注招聘相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，責任自負。
(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
原標題：納雍縣2017年第六批面向社會公開招聘 事業單位工作人員簡章
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1：2017年納雍縣第六批面向社會招聘事業單位工作人員職位表
3：2017年納雍縣第六批面向社會招聘事業單位工作人員崗位分解表
納雍縣人力資源和社會局
2017年11月14日
（責任編輯：李明）
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