2018年全市各級機關單位計劃考試錄用公務員874名，其中四級聯考839名，緊缺職位8名，選調生村官招考25名，專職人民武裝干部學員2名。

各級機關單位招考的具體單位、職位、計劃數、所需資格條件等，詳見杭州市發布的考試公告。11月16日起可登錄浙江省公務員考試錄用系統、中國杭州政府網、杭州黨建網、杭州市人力資源和社會網、杭州人才網、杭州考試培訓網等相關網站查閱。

招考時間安排

2018年全市公務員考錄工作時間上全面提前。招考流程主要節點時間安排如下：

1.注冊報名時間：2017年11月22日0時—11月27日17時。

2.資格初審時間：11月27日17時—12月1日24時。

3.查詢并再次報名時間：12月2日0時—12月6日17時。

4.繳費確認時間：12月2日0時—12月11日24時。

5.下載打印準考證時間：2018年1月2日9時—1月7日24時。

6.舉行筆試時間：2018年1月6、7日。

筆試之后，計劃于春節前完成閱卷并公布筆試成績，3月份完成面試，4月份完成體檢、考察等工作，對非應屆畢業生及時辦理公務員錄用手續。

筆試科目

2018年調整了分級分類考試類型及相應的公共科目考試，具體為：

1.報考設區的市級以上機關單位職位的，考試類別為綜合類，考試科目為：《行政職業能力測驗》(A卷)、《申論》(A卷)。

2.報考縣級以下及行政執法類(含監獄、強制隔離戒毒系統、公安執法勤務類)機關單位職位的，考試類別為基層類，考試科目為：《行政職業能力測驗》(B卷)、《申論》(B卷)。

3.鄉鎮機關單位面向村干部“職位2” 招考的，考試類別為村干部類，考試科目為：《行政職業能力測驗》(C卷)、《綜合應用能力》。

4.報考公安機關執法勤務類職位的，除公共科目筆試外，須加試公安專業科目筆試。

上述每個考試科目滿分均為100分。具體的考試時間、地點等詳見準考證。

招考特點

今年公務員考錄工作在總結以往經驗基礎上，以問題為導向，提出了一些改革舉措。2018年杭州市公務員考錄工作有以下特點：

大幅提前考錄時間。2018年杭州市公務員考錄筆試將提前至1月上旬舉行，這與以往幾年考錄筆試參加每年4月份由國家統一命題的聯考，時間上有較大的提前，試題也將由省里自主命制。這樣做主要考慮，一是領先各省(區、市)組織考錄工作，全面體現“搶人才”的理念;二是與高校畢業生擇業周期同步，有利于盡早確定意向、減少社會成本;三是獨立組織試題命制，有利于招錄自主性，降低大范圍考試的失密風險。

更加呼應基層需求。根據基層服務群眾工作需要，鼓勵高校畢業生到基層工作。明確部分偏遠地區和鄉鎮生源、戶籍可進一步限制到本縣(市、區)范圍，縣以下一線執法崗位可拿出不超過10%的計劃數面向大學生退役士兵，以穩定基層公務員隊伍，解決留不住的問題。

繼續規范專業條件設置。按照“綜合要寬、專業要專”的原則，招考機關單位盡可能減少招錄職位的專業限制，“專業不限”職位所占比例，以便吸引更多的人才到基層去。一般崗位確有專業要求的，應按學科類別設置，盡量納入相近相關專業。在要求較高學歷、較窄專業基礎上，還有必要進行專業知識和技能的測試，以確保“專業的人做專業的事”。

完善考生報名服務。2018年的考錄工作改進了報名過程中相關信息的公布，在以往報名開始3天后只公布報名不足1：8比例職位的基礎上，同時公布超過1:80比例的職位，數據每30分鐘會自動更新1次。以引導報考人員理性報考，防止出現個別職位報名人員扎堆現象。

適當調整分級分類考試。對筆試分級分類考試進行適當整合，將原來的5類8種試卷調整為3類6種試卷，這樣做有利于集中命題精力、理順考務組織、改善測評效度。具體分級分類如前所述。

全面加強面試工作。筆試、面試占總成績的比例由原來的5：5調整為4：6，更加關注考生的面試表現。面試方式也將更加靈活多樣，以面試評價成效。同時，還將完善面試制度，加強全過程管理。

加大招錄殘疾人公務員力度。為繼續發揮黨政機關安置殘疾人就業的引領示范作用，2018年杭州市將進一步加大招錄殘疾人公務員工作力度，放寬了專設殘疾人招錄職位的殘疾情形限制條件。本次招考全市共拿出專設殘疾人職位計劃2名。

原標題：2018年杭州市各級機關單位計劃考試錄用公務員874名

（責任編輯：李明）