④本人手寫(xiě)簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份;

⑤報(bào)名崗位要求為中共黨員或預(yù)備黨員的，需提供由組織關(guān)系所在地黨組織出具的黨員身份證明1份;

⑥其他相關(guān)證明資料。

報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀《公告》，備齊報(bào)名所需資料，資料不齊或未按要求提供的，不予報(bào)名。《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》可登錄張家口黨建網(wǎng)下載。

2.資格審查

對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，用人單位根據(jù)《公告》規(guī)定的資格條件和各崗位專業(yè)要求，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，核驗(yàn)相關(guān)原件;對(duì)于網(wǎng)上報(bào)名人員，用人單位對(duì)報(bào)名材料電子版進(jìn)行審查，并在組織評(píng)審前核驗(yàn)相關(guān)原件，不符合條件的，取消評(píng)審資格。市人才辦對(duì)用人單位資格審查結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，審查合格后，準(zhǔn)予參加評(píng)審。

資格審查貫穿全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

3.組織評(píng)審

組織專家評(píng)審組就報(bào)名人員所報(bào)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際能力進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。網(wǎng)上報(bào)名人員，須于評(píng)審前攜帶報(bào)名材料原件到用人單位進(jìn)行核驗(yàn)。

4.定向考察

根據(jù)評(píng)審結(jié)果和崗位需求，按照1:1的比例確定考察人選。市人才辦與用人單位通過(guò)審查檔案、函調(diào)等方式對(duì)擬引進(jìn)的碩博人才進(jìn)行考察。

5.組織體檢

組織擬引進(jìn)的碩博人才進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.會(huì)議研究。提交市委組織部部務(wù)會(huì)研究，確定擬引進(jìn)碩博人才。

7.社會(huì)公示。擬引進(jìn)碩博人才名單在《張家口日?qǐng)?bào)》和張家口黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，取消引進(jìn)資格;經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理引進(jìn)手續(xù)。

8.辦理手續(xù)。引進(jìn)的碩博人才由用人單位和主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，納入“百名碩博”計(jì)劃管理，落實(shí)相關(guān)待遇。

(二)企業(yè)人才的引進(jìn)

企業(yè)按照碩博引進(jìn)的條件和要求，自行組織實(shí)施引進(jìn)工作，引進(jìn)的碩博人才按規(guī)定納入“百名碩博”計(jì)劃管理，并享受相應(yīng)待遇。

四、相關(guān)待遇

1.市直事業(yè)單位引進(jìn)的博士和碩士研究生，解決事業(yè)編制，列入市財(cái)政開(kāi)支，實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受相應(yīng)工資、福利待遇，試用期滿考核合格，錄用為事業(yè)單位正式工作人員。博士研究生由市財(cái)政給予15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼(分5年發(fā)放，每年3萬(wàn)元)，每月享受500元學(xué)位補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)到市屬醫(yī)院且在專業(yè)技術(shù)崗位工作的碩士研究生，市財(cái)政給予一次性資助2萬(wàn)元，博士研究生給予一次性資助3萬(wàn)元。

2.對(duì)引進(jìn)的人才在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參與科研項(xiàng)目、承擔(dān)科研課題、職稱評(píng)聘等方面給予優(yōu)先安排和支持。

五、有關(guān)要求

報(bào)名人員要簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》，嚴(yán)格遵守《公告》相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，如出現(xiàn)報(bào)名資料弄虛作假、隱瞞個(gè)人身份信息或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況，視情節(jié)輕重，市人才辦將采取批評(píng)教育、取消錄用資格、出具不良記錄證明存入個(gè)人檔案等方式進(jìn)行組織處理。

六、考核管理

對(duì)“碩博計(jì)劃”引進(jìn)的博士和碩士研究生實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年對(duì)其進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核不勝任者，取消相關(guān)待遇。

本公告未盡事宜，由張家口市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0313—8035586。

原標(biāo)題：張家口市2017年第二批碩博人才引進(jìn)公告

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1.2017年第二批碩博需求信息表.xls

2.2017年第二批碩博引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

3.填表說(shuō)明.doc

4.報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

中共張家口市委組織部

張家口市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）