6.其他事項

　　2017年12月8日前，企業將指標內確定的人員畢業證、報到證(或擇業通知書)、戶口本、身份證等證件原件及復印件一份、畢業生學籍檔案、勞動合同(一式三份)、《平涼市2017年縣選四支招募計劃資格審核表》(附件2，一式四份)報送縣人才市場管理辦公室審核，并隨文上報《2017年縣選四支招募計劃錄用人員上崗信息備案表》(附件3)及其電子版，電子材料發送至244737785@qq.com郵箱。

　　四、經費

　　(一)“三支”服務生。服務期限為3年，服務期間待遇包括生活補貼、城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險3項，費用由縣財政負擔，其中，生活補貼每人每月1800元。養老保險和醫療保險應由個人繳納的部分，由用人單位從個人生活補貼中扣除繳納。

　　(二)“支企”服務生。服務期限為3年，服務期間待遇包括生活補貼和社會保險兩項。生活補貼每人每月縣財政負擔1500元，用人企業負擔不得低于當年最低工資標準。企業按規定為服務生辦理社會保險。

　　五、服務期間的管理

　　“三支”服務人員的日常管理按照涇人社發〔2014〕159號《涇川縣“三支一扶”服務人員管理辦法》規定執行，支企服務人員日常管理按照平人社通〔2015〕262號《平涼市到基層企業服務人員考核管理辦法》規定執行。

　　(一)服務期間，“三支”崗位服務畢業生人事檔案統一轉至縣人社局，黨、團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規定程序辦理。支企崗位服務畢業生的人事檔案由縣人才市場管理辦公室統一免費代理，企業建立黨、團組織的，組織關系轉到企業，企業沒有黨、團組織的，組織關系轉至縣人才市場管理辦公室。

　　(二)服務單位負責畢業生的日常考核、月度考核，各縣人社局負責服務畢業生年終考核，考核內容主要包括工作職責履行、工作技能、遵守規章制度和工作紀律等情況，考核結果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果作為其享受辦理保險、核發生活補貼及其他政策的依據。

　　(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，服務單位向人社部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。畢業生因故自動離職的，服務單位應及時向人社部門報告，其服務資格自行消失。

　　(四)服務企業以“空掛”方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結果、不按時向畢業生足額發放工資報酬、不依法為服務人員繳納社會保險的，取消服務單位資格。

　　(五)支企人員與用人企業終止勞動合同或自動離職后，企業應及時報告人社部門，停止發放生活補助。空出的指標可由人社部門統一調劑，并按規定程序進行招聘遞補。

　　(六)鼓勵在服務期內的畢業生多渠道就業，允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及升學深造。服務期內的支企畢業生在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位工作人員同等待遇，服務期限計算工齡。

　　六、服務期滿后的就業及待遇

　　服務期滿后，“三支”人員經考核合格，按照人社部發〔2009〕42號文件規定，在鄉鎮事業單位自然減員的空崗中擇優聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執行當地事業單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。支企人員服務期滿后，用人企業要積極創造條件，鼓勵和支持服務人員繼續留用，服務期滿后企業未留用或不愿在企業工作的，自主擇業。服務期滿考核合格的畢業生，參加我市事業單位招考時，可享受高校畢業生基層服務項目的相關優惠政策。

　　七、有關優惠政策

　　對農村獨生子女領證戶子女及二女結扎戶子女，憑縣衛生和計劃生育局證明及《獨生子女證》、《二女結扎證明》等證件，在筆試成績基礎上加10分，加分后分數達到“三支”崗位最低錄取分數線的，按照本人的報考崗位一并予以錄取，不占用已經確定的招募指標。

　　特此公告

　　原標題：關于涇川縣2017年招募高校畢業生從事支教支農支醫支企工作的公告

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　　附件1：企業需求計劃表;

　　附件2：平涼市2017年縣選四支招募計劃資格審核表;

　　附件3：2017年縣選四支招募計劃錄用人員上崗信息備案表;

　　附件4：2017年縣選四支招募計劃報名登記表。

　　涇川縣人力資源和社會局

　　2017年11月14日

（責任編輯：李明）