阜陽市第三人民醫院始建于1970年，是一所以精神科、神經內科為特色，皖西北地區規模、設備先進、功能完善、醫療技術實力較雄厚、融醫教研為一體的現代化專科醫院。占地面積70000?，核定床位1070張，現有職工430余人(其中高、中級職稱近200人)，年門診量近10萬人次，年收治病人12000余人次。醫院十分重視學科建設和醫療技術，出臺優惠政策鼓勵創建省級重點專科。初步確立精神科一至九病區、老年精神科、精神科重癥監護病區(PICU)、物質依賴科、臨床心理科及焦慮障礙(神經癥)病區為我院重點學科及優先發展學科。精神康復科、中西醫結合病區、睡眠障礙病區、兒童青少年病區、心身醫學科及早期干預科為特色發展學科。新院區一幢建筑面積3.3萬平米現代化綜合病房大樓與老院區形成整體，軟硬化建設已達到三級專科醫院規模。

為進一步深化醫藥衛生體制改革，公開選拔人才，充實衛技專業技術人員隊伍，根據安徽省委組織部、省人社廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、阜陽市人民政府辦公室《關于市直公立醫院人事編制制度改革的意見》(阜政辦〔2013〕44號)、阜陽市人社局等部門《關于進一步完善市直公立醫院人事薪酬制度的實施意見》(阜人社發〔2016〕11號)文件精神和有關規定，我院將于2017年11月19日在蘇州市人才市場服務中心組織實施2018年度校園招聘專業技術人員工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位：臨床醫學、醫技等專業

二、招聘專業和人數：(具體見附件)

三、招聘條件：

招聘對象為國家承認學歷的應屆碩士研究生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

四、具體要求

1、碩士學位以上研究生、“211”、“985”醫學類院校應屆本科畢業生，有較強的專業技術水平且自愿到我院工作的，根據工作需要，經過對應聘者面試及在校期間思想作風及綜合素質考察合格者，即可直接簽訂聘用合同。一經錄用，試用1年后可納制管理;

2、對于省內醫藥類院校應屆臨床醫學、醫技專業本科畢業生，在必須滿足以下幾個條件的基礎上，并經過面試合格者，根據招聘計劃，按綜合成績由高到低的方式擇優錄用，可直接簽訂聘用合同。一經錄用，試用1年后可納制管理。條件如下：

(1)在校期間誠實守信、作風端正，無任何考試作弊、剽竊他人學術成果及其它違法處分記錄的畢業生。

(2)有較高的外語和計算機應用水平及能力，英語應通過全國大學英語四級以上考試，計算機應用能力應達省二級以上。

(3)參加阜陽市第三人民醫院校園招聘的考生，須是醫學院校應屆臨床醫學、醫技專業本科畢業生。綜合成績應在年級排名前1/3名次。

五、招聘流程

1、考生報名。考生可攜本人有效身份證、個人簡歷(含推薦表)、就業協議書、外語、計算機等級合格證書(本科學歷的人員需提供出具的綜合排名前三分之一的證明，碩士學歷的人員需提供本科畢業證書)在2017年11月19日10:00--12：00期間到蘇州市人才交流市場醫院展臺現場進行報名，通過資格初審后，當場開具面試通知書，由考生憑通知書在指定時間內到指定地點參加面試，也可在2017年11月16日17:00前將個人相關簡歷材料的電子掃描件發送至郵箱fysyrsk@163.com，并注明報考崗位及聯系方式，通過資格初審后醫院將在2017年11月17日上午10：00前予以回復。

2、面試。面試時間和地點以醫院當天通知為準。屆時，醫院將專門抽調專家，在市衛計委、市編辦、市人社局等上級主管部門的監督指導下進行面試，按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，并現場與其簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》和《阜陽市第三人民醫院校園招聘擬聘協議書》。

3、公示與聘用。醫院將統一組織對校園招聘擬聘人員進行體檢，并對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜陽市第三人民醫院網站公示5個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理有關聘用報批手續。

七、監督檢查

堅持招聘工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

八、本公告由阜陽市第三人民醫院負責解釋。

咨詢電話：0558-2701109,2701668

監督電話：0558-2701112

原標題：阜陽市第三人民醫院2018年度校園招聘專業技術人員公告(蘇大專場)

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2018年度阜陽市第三人民醫院校園招聘計劃.doc

阜陽市第三人民醫院

2017年11月10日

（責任編輯：李明）