根據《江門市直機關雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及《江門市人事局關于<江門市直機關雇員管理試行辦法>的實施意見》(江人發〔2008〕217號)，結合單位實際，經研究決定，擬招聘市府辦公室工勤崗位普通雇員1名，現將有關事項公告如下：

一、崗位及職責

(一)崗位：工勤崗位普通雇員1名。

(二)職責：負責市政府文印室文字材料編輯、校對、印制和收發;文件資料整理、歸檔;辦公室日常工作。

二、資格條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;品行端正，身體健康，具有良好的職業道德，愿意履行雇員的義務;

(二)身體健康，年齡在30歲以下(1987年1月1日后出生，含當日);

(三)具備全日制普通高校本科以上學歷及學士以上學位;

(四)專業要求：編輯出版學;

(五)具備2年以上社會工作經驗，具備良好的寫作能力和溝通能力，熟悉計算機辦公軟件操作;

(六)符合《江門市直機關雇員管理試行辦法》第十一條回避規定，與本單位擔任副科級以上職務的工作人員有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的，不得報考。

三、報名及資格審查

(一)報名時間：2017年11月23日至24日，時間為2個工作日;

(二)報名地點：江門市白沙大道西1號8號樓市府辦公室人事科，咨詢電話：0750-3273179。

(三) 提交資料：

1.填寫《江門人民政府辦公室工勤崗位普通雇員招聘報名表》一份(附件1);

2.本人近期1寸彩色證件照片2張;

3.身份證、戶口本、學歷(學位)證明、勞動合同(或工作協議)、社會保險參保繳費證明原件和復印件1份。應聘者為國有單位在職人員的，應提供現工作單位同意應聘的書面證明。

4.報考者提交的有關證件材料必須真實、有效，且需與《江門人民政府辦公室工勤崗位普通雇員招聘報名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經發現，即取消應聘資格，或取消聘用資格。

四、考試

通過資格審核的考生入圍考試。考試為競爭性選拔，采取面試形式進行。滿分為100分，主要考核考生的專業知識和基本能力素質，面試成績當場公布，具體時間和地點另行通知。

五、體檢

考試結束后，按成績第一名確定入圍體檢人選，如第一名放棄的，可由我單位依次遞補。如出現考試成績同分的，按主考官評分高低確定人選，如仍相同的，則加考面試。體檢由本單位負責組織到指定的綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，具體時間另行通知。體檢不合格者不進入考察。

六、考察

本單位負責組織工作人員對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性進行考察。考察不通過的，不進入公示。

七、公示

根據考試、體檢和考察結果，確定擬雇用人員名單，并在江門市網站公示7天。

八、雇用

擬雇用人員經公示無異議的，辦理相關雇用手續。雇用人員實行試用期制(試用期包含在合同期內)，試用期滿經考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市機關雇員管理的有關規定執行。

九、監督管理

應聘者、用人單位和有關工作人員有違反《關于印發〈江門市直機關雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號)、《江門市直機關雇員管理試行辦法的實施意見》(江人發〔2008〕217號)行為的，應追究責任。監督舉報受理部門及電話：江門市人力資源和社會局職員和雇員管理科0750-3873786、3873783;人事監察科0750-3935275。

本公告未盡事宜，由江門市人民政府辦公室人事科負責解釋，咨詢電話：0750-3273179。

原標題：江門市人民政府辦公室招聘工勤崗位普通雇員公告

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江門市人民政府辦公室工勤崗位雇員招考報名表.doc

江門市人民政府辦公室

2017年11月10日

（責任編輯：李明）