因工作需要，擬面向社會公開招聘2名工作人員，派遣至香洲區委政法委工作，具體情況如下：

一、應聘條件及招聘人數

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業或者技能條件;

5.具備適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

(二)資格條件及招聘人數

詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：網上報名;

2.報名時間截止時間：2017年11月16日(星期四)17:00;

3.報名資料：

①《香洲區委政法委公開招聘政府購買服務人員報名表》(見附件2，以word文件提交);

②應聘者本人身份證掃描件;

③學歷、學位證掃描件;

④留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書掃描件;

⑤近三年來，本人撰寫的有代表性的文字材料(不作硬性要求)。

請將以上材料以壓縮包形式發送至電子郵箱：nfwb@zh-hr.com(郵件主題及壓縮包名稱以“崗位+姓名”命名，如“反走私巡防隊員02張三”)。

(二)資格審核

符合報考條件者，將會以郵件方式通知筆試時間與地點。

招聘人數與通過資格審查人數的比例不應低于1∶2，若低于該比例，則取消相應職位的招聘。

(三)考試

考試采取筆試加面試的方式進行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績合格分數線為60分(四舍五入并保留兩位小數)。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，側重考察應聘者基本素質及職位所需知識等，滿分100分，合格分數線為60分。

筆試時間地點屆時另行通知。

筆試結束后，在筆試成績合格人員中，依筆試成績高低順序，按招聘人數的3倍確定面試人員。筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試人員。

筆試成績、進入面試人員名單及面試有關事項，于筆試結束后2日內在珠海人力資源網(http://www.zh-hr.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

2.面試

面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，合格分數線為60分。

面試時間地點屆時另行通知。

面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結束后當日在珠海人力資源網(http://www.zh-hr.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

面試結束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數時，同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員;若面試成績仍然相同的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。

3.體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

4.公示

體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海人力資源網(http://www.zh-hr.com)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。

三、聘用

聘用人員于珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至香洲區委政法委工作，接受該單位的統一培訓和統一管理。試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用關系。

原標題：公開招聘2名政府購買服務人員公告

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香洲區委政法委公開招聘合同制職員職位表.xls

香洲區委政法委公開招聘合同制職員報名表.doc

（責任編輯：李明）