2017下半年湖南湘潭醫衛職業技術學院人才引進公告【招2人】
(三)面試
1.面試包括試教、技能操作和面談。主要面試應聘人員的專業基礎知識、基本教學能力和技能操作水平。其中，試教占30%，技能操作占30%，面談占40%。
2.按實際應聘者人數進行面試。
3.面試時間擬定于2017年12月9日,具體時間、地點等另行公告。
4.成績合成：
面試成績=試教成績×30%+技能操作成績×30%+面談成績×40%
各項成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
5.應聘人員面試成績不低于70分的方可進入到下一個環節。
(四)體檢
1.按應聘同一崗位面試成績從到低分等額確定體檢對象。
2.體檢標準參照公務員錄用體檢項目和標準實施。
3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
(五)考察
體檢合格人員進入考察程序。考察工作由具體組織實施。考察的重點是政治思想表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，并對應聘人員資格條件進行復查。
(六)公示及聘用
1.確定擬引進人員
考察合格者，確定為擬引進人員。
2.公示
對擬引進人員名單在湘潭人事面試網和湘潭醫衛職業技術學院網上公示，公示期為7個工作日。
3.聘用
經公示無異議后，辦理聘用(人事編制)手續。被聘人員與簽訂聘用合同，實行試用期制度。相關待遇參照《湘潭醫衛職業技術學院高層次和急需人才引進暫行規定》校發〔2015〕31號文件精神執行。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘崗位空缺，經申請報市人社局批準，可按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次遞補，遞補不超過兩次。
四、招聘服務咨詢電話：
湘潭醫衛職業技術學院人事處： 0731-58519108
原標題：2017年下半年湘潭醫衛職業技術學院人才引進公告
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湘潭醫衛職業技術學院
2017年10月31日
（責任編輯：李明）
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