五、資格審查

筆試成績公布后，各遴選單位需對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)查。審查不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。通過資格審查的面試人選在“紅土地”湘潭組工網(wǎng)、湘潭市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、湘潭市人事考試網(wǎng)上公布。

六、面試

(一)面試人選的確定

根據(jù)筆試成績從到低分確定面試人選;有業(yè)務(wù)水平測試的，按筆試成績50%、業(yè)務(wù)水平測試成績50%的比例合成筆試綜合成績，根據(jù)筆試綜合成績從到低分確定面試人選。面試比例為2?1。

(二)面試組織

面試由湘潭市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，成績當(dāng)場公布。主要測試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

(三)成績合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績(有業(yè)務(wù)水平測試的按筆試綜合成績)50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名(有業(yè)務(wù)水平測試的，按筆試綜合成績進(jìn)行排名;筆試綜合成績相同的，按業(yè)務(wù)水平測試成績進(jìn)行排名)。

筆試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

遴選職位實(shí)際參加筆試或面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員筆試或面試成績不得低于本次遴選形成競爭職位入圍下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)。根據(jù)綜合成績由到低分的順序，等額確定體檢、考察對象，并在“紅土地”湘潭組工網(wǎng)、湘潭市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、湘潭市人事考試網(wǎng)上公布。

七、體檢與考察

體檢由遴選單位負(fù)責(zé)組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

考察由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察資格條件、德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

體檢或考察出現(xiàn)不合格和放棄人選時(shí)，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，并向湘潭市公務(wù)員主管部門報(bào)告。

八、公示與轉(zhuǎn)任

體檢、考察合格者名單分別在相關(guān)網(wǎng)站和遴選單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，正式確定為遴選對象。

遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審核。對符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不符合的，由遴選單位將所呈報(bào)的轉(zhuǎn)任材料退回原單位。

此次遴選由中共湘潭市委組織部和湘潭市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0731—58583280(市委組織部公務(wù)員管理科)，0731—58524354(市人社局公務(wù)員管理科)。

原標(biāo)題：2017年湘潭市市直機(jī)關(guān)第二次公開遴選公務(wù)員公告

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湘潭市市直機(jī)關(guān)第二次公開遴選公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名表

湘潭市市直機(jī)關(guān)第二次公開遴選公務(wù)員（參照管理人員）職位表

中共湘潭市委組織部

湘潭市人力資源和社會(huì)局

2017年11月9日

（責(zé)任編輯：李明）