(二)考試

根據(jù)報(bào)名和資格審查情況確定考試形式，采取面試或筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。若符合報(bào)考條件的人數(shù)與擬引進(jìn)崗位數(shù)小于等于10?1比例的，直接進(jìn)入面試。若符合報(bào)考條件的人數(shù)與擬引進(jìn)崗位數(shù)大于10?1比例的，先進(jìn)行筆試。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，各科滿(mǎn)分均為100分。筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1?3的比例從到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。

面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和面試通知單，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。

(1)根據(jù)應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行分組面試。設(shè)立面試專(zhuān)家組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

(2)專(zhuān)家組組成：專(zhuān)家組成員需具有副高及以上職稱(chēng)或碩士研究生及以上學(xué)歷。

(3)面試要求：面試采取答辯的方式進(jìn)行，答辯由各專(zhuān)家組成員提問(wèn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新思維和應(yīng)變能力。

(4)面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(5)對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于70分的視為不合格，不得進(jìn)入體檢和考察。

四、體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人員，若遇名次并列的，采用增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

五、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濟(jì)源市農(nóng)科院官網(wǎng)和濟(jì)源人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)要求

(一)成立濟(jì)源市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

(二)此次人才引進(jìn)要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

(三)實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。

(四)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0391-6606736(院辦公室)

0391-6609503(院人事政工科)

八、信息發(fā)布

濟(jì)源市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年人才引進(jìn)的有關(guān)信息及事項(xiàng)均在濟(jì)源市農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)(http://www.jynky.cn)和濟(jì)源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)上進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：濟(jì)源市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2017年人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

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2017年濟(jì)源市農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才引進(jìn)計(jì)劃表.doc

2017年濟(jì)源市農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

濟(jì)源市農(nóng)業(yè)科學(xué)院

2017年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）