2017下半年四川廣元市市直屬事業(yè)單位考核招聘公告【招22人】

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)，由主管部門(mén)從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同且無(wú)法等額確定體檢人員，則按面試成績(jī)從到低分排序;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均相同，則由主管部門(mén)安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單和面試人員的考試成績(jī)同時(shí)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在主管部門(mén)指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

(五)體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

七、考察

主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，在主管部門(mén)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。

公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，應(yīng)按照參加該崗位面試考生的考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議者，由主管部門(mén)通知其報(bào)送以下材料：

(一)在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動(dòng)合同)的證明、同意流(調(diào))動(dòng)的證明等有效書(shū)面證明材料(若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來(lái)源)。2014年8月11日后發(fā)布公告招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期未滿5年(含試用期)的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(二)普通大專(zhuān)院校全日制畢業(yè)生，應(yīng)提供教育行政部門(mén)出具的《就業(yè)報(bào)到證》。

(三)下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會(huì)部門(mén)發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。通過(guò)市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑市人力資源和社會(huì)局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

逾期不能按要求提供上述材料以及通過(guò)市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

(二)請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，我市各級(jí)政府部門(mén)未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)公示無(wú)異議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2018年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(五)根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào))相關(guān)規(guī)定，此次考核招聘中崗位編碼為172004的報(bào)考人員，自本人與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作滿5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位(其中具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的人員除外)。根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))相關(guān)規(guī)定，此次考核招聘中崗位編碼為172005、172006的報(bào)考人員，自本人與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作滿6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位(其中具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的人員除外)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請(qǐng)向市級(jí)主管部門(mén)咨詢。未盡事宜，由廣元市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(一)資格審查、政策咨詢電話(區(qū)號(hào)0839)

廣元市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：3264471

廣元市文廣新局：3266165

廣元市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：3263223

廣元市體育局：3561698、3561376

(二)監(jiān)督電話(區(qū)號(hào)0839)

市人力資源和社會(huì)局：3263349

原標(biāo)題：關(guān)于部分市直屬事業(yè)單位2017年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員的公告

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1.公開(kāi)考核招聘單位基本情況表