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    400-900-8885

    2017下半年四川涪城區選調公務員及事業單位工作人員公告【招46人】

    (二)資格復審

    1.根據筆試成績,由高到低按選調(聘)職位數1:3的比例確定進入資格復審的人員名單。最后一名筆試成績相同的,可一并進入資格復審。因報考者自動放棄資格復審致崗位招聘人數與面試入圍之比低于1:3的,以實際人數進入資格復審。

    2.資格復審手續的辦理:資格復審由區人力資源和社會局負責,時間:2017年11月21日(上午9:00-12:00)。地點:綿陽市涪城區泗水巷48號316室,聯系電話0816-2263419。

    進入資格復審的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續:

    (1)涪城區公開選調(聘)公務員(含參公人員)及事業單位工作人員報考信息表;

    (2)身份證、畢業證、學位證及選調(聘)條件中要求的其他證明材料掃描件;

    (3)在編證明材料;

    (4)本人自薦書(附本人在工作領域取得的調研成果、發表的交流文章等掃描件);

    (5)所在單位同意報考證明;

    (6)在學信網上下載個人學歷信息表一份。

    上述所需材料必須為原件(須同時提供復印件一式一份),同時提供近期同底正面免冠2寸彩照2張。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。

    (三)資格復審遞補

    資格復審中因發現不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產生的空額,在報考同一崗位人員中按筆試成績從到低分依次等額遞補人員參加面試資格復審。如依次遞補考生的成績相同則全部進入資格復審。

    提示:未進入資格復審的考生,請自行詢問所報崗位是否有遞補機會,并自行確定是否參加遞補資格復審,區人力資源和社會局不再作任何通知(咨詢電話:0816-2263419,來電咨詢時間為:2017年11月21日下午13:00至17:00),并于2017年11月22日9:00至17:00提交資格復審材料。屆時未參加資格復審遞補的考生,視為自動放棄。

    (四)面試

    1.面試方式:由區人力資源和社會局負責組織實施,采取無領導小組討論方式。根據川價費〔2003〕237號文件,進入面試人員繳納面試費80元。

    2.面試通知書領取時間、地點:資格復審和遞補復審合格后領取面試通知書,未按時領取的視為自動放棄面試資格。

    3.面試時間和地點:2017年11月25日(具體時間和地點見《面試通知書》)。

    4.面試無競爭性崗位,面試成績不低于70分,不參加面試的視為放棄。

    八、考察

    按考試總成績由高到低等額確定考察人員。總成績相同的,按面試成績從高到低確定。

    考察工作由人社、紀檢、用人單位組成聯合考察組,依次等額到考生所在單位進行實地考察,主要考察考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、工作作風、為民服務意識和廉潔行政能力等方面的內容。考察合格者,進入體檢。考察不合格或放棄的,依確定的考察順序依次遞補。

    九、體檢

    經考察合格者進入體檢。體檢項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》確定,體檢所產生的費用由考生自理。體檢可申請復檢一次,結論以復檢結論為準。具體時間地點另行通知。

    十、調動(聘用)

    體檢合格人員,由區人社局調閱人事檔案進行資格審查,研究確定擬選調(聘)人員名單并面向社會在涪城政務網www.myfc.gov.cn網站予以公示,公示期7天。舉報或反映問題者,須以真實姓名并提供必要調查線索。公示后不影響調動(聘用)的,由區人力資源和社會局按規定程序辦理調動(聘用)手續。

    十一、選調(聘)紀律

    (一)報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調工作的全過程,若發現不符合本公告選調(聘)條件、弄虛作假的人員,取消選調(聘)資格,已經被錄取(聘用)的予以辭退(解聘)。

    (二)從事選調(聘)工作的人員,實行公務回避。對違反紀律的工作人員,視情節輕重依照相關規定給予處分。

    (三)整個選調(聘)工作過程,在區紀委(監察局)的全程監督下實施。

    十二、本公告由綿陽市涪城區人力資源和社會局負責解釋。

    原標題:綿陽市涪城區人力資源和社會局關于2017年下半年公開選調(聘)公務員(含參公人員)及事業單位工作人員公告

    點擊下載>>>

    2017下半年綿陽市涪城區公開選調(聘)機關事業單位工作人員崗位需求表.xls

    涪城區公開選調(聘)公務員(含參公人員)及事業單位工作人員報考信息表.doc

    綿陽市涪城區人力資源和社會局

    2017年11月3日

    (責任編輯:李明)

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