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　　1、筆試

　　(1)筆試科目：考試內(nèi)容包括《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《徐州市城市管理相對集中行政處罰權(quán)試行辦法》。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體見準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)筆試成績從到低分的順序確定參加面試人選，報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到1.5：1，方可進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的素質(zhì)。

　　(2)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)確定人選

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算考試總成績。根據(jù)報(bào)考人員的總成績，從到低分按招聘職位人數(shù)的1:1，確定進(jìn)入體檢人選。考生可通過中國徐州云龍網(wǎng)(www.xzyl.gov.cn)查詢筆試、面試成績及進(jìn)入體檢人選。其余人員納入云龍區(qū)協(xié)管人員后備庫中管理。

　　(四)體檢、政審

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省《公安、司法機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對體檢合格人員由各街道辦事處組織政審。根據(jù)體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從云龍區(qū)協(xié)管人員后備庫中，按考試的總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　從考試成績、體檢、政審均合格的人員中，確定擬聘用人員，并在中國徐州云龍網(wǎng)站(www.xzyl.gov.cn)公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。對反映問題查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

　　(六)聘用

　　1、公示無異議的，由各用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，從云龍區(qū)協(xié)管人員后備庫中，按考試的總成績從到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　四、管理及待遇

　　1、公示無異議后，試用期為1個(gè)月，試用期間工資不低于勞動(dòng)合同中約定工資的百分之八十。試用期滿后聘用人員與金寶勞動(dòng) 代理中心每1年簽定一次勞動(dòng)服務(wù)合同。連續(xù)簽定兩次合同后，對工作表現(xiàn) 的協(xié)管員將簽定無固定期限勞動(dòng)合同。

　　2、基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為1920元/月，按照本市有關(guān)規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險(xiǎn)。此外，實(shí)行考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照工作實(shí)績發(fā)放每月480元考核獎(jiǎng)。

　　五、工作紀(jì)律

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考試和聘用資格。對徇私舞弊的工作人員嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話： 85901090(區(qū)城管局)、80803747(區(qū)人保局)、80803651(區(qū)監(jiān)察局)

　　本辦法由云龍區(qū)城市管理局、云龍區(qū)人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：云龍區(qū)城市管理協(xié)管員招聘報(bào)名表.doc

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（責(zé)任編輯：李明）