為進一步深化干部人事制度改革，加大年輕干部培養選拔力度，優化全區科級干部隊伍結構，經區委研究，決定面向全區公開選拔部分年輕副科級干部人選。

一、選拔職位及數量

年輕副科級干部人選10名，其中男、女各5名。由區委根據領導班子建設需要和人選自身情況，安排擔任街道黨政工作機構副職。

二、選拔范圍

全區黨政群機關、事業單位在職在編具有干部身份的工作人員(不包括聘用制干部、教職工、醫院管理及醫護人員、垂直管理單位工作人員)。

三、資格條件

報名人員除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定的基本條件外，還應符合以下資格條件：

(1)符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字好干部標準;思想解放，開拓創新，有較強的組織協調能力;工作扎實，實績突出，事業心、責任感強;團結同志，作風正派，廉潔自律。

(2)1987年1月1日(含)以后出生。

(3)具有國民教育序列全日制大學及以上學歷(學士及以上學位)。

(4)任科員滿1年，即2016年10月31日(含)以前任科員。

(5)年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

(6)身體健康。

有下列情形之一者，不得報名：曾受過司法機關刑事處罰的;處于黨紀政紀處分規定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的;未滿任職試用期的;政法系統定向招錄人員未滿最低服務年限的;配偶已移居國(境)外或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;其他不宜報名參加的。

四、方法步驟

1、公開報名。采取個人自愿與組織推薦相結合的方式報名。各單位動員本單位符合條件人員積極報名，經黨組織集體研究提出正式推薦人選，填寫《濰坊市坊子區公開選拔年輕副科級干部人選報名登記表》、《濰坊市坊子區公開選拔年輕副科級干部人選報名情況匯總表》(各一式2份，附電子版)、《報考承諾書》，并提供報名人員身份證、學歷和學位證書、獎勵證書等原件及彩色復印件、近期1寸免冠同底版正面彩色照片4張及電子版(JPEG格式)、所在單位黨組織《推薦報告》(正式文件)，到區公開選拔干部工作領導小組辦公室(以下簡稱區公開選拔工作辦公室)報名。

2、資格審查。區公開選拔工作辦公室按照報名條件，對報名人選逐一進行資格審查。經審查合格的，發給準考證，憑準考證和本人身份證，在規定時間到指定地點參加筆試。資格審查工作貫穿整個選拔工作全過程，不符合條件的隨時取消選拔資格。

經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例原則上不低于10:1;若達不到10:1比例，則相應核減選拔數量。

3、筆試。筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分。主要測試應試人員對領導干部應具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度，運用理論知識解決實際問題的能力。

筆試結束后，根據筆試成績從到低分，按照與選拔職位5:1的比例確定面試人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人員。筆試成績及面試人員名單通過坊子黨政信息網向社會公布。

4、面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。主要測試應試人員綜合分析、邏輯思維、組織協調、創新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力。面試結束后當場公布成績。

根據筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績(筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。

5、確定考察對象。根據綜合成績，從到低分，按照與選拔職位3:1的比例確定考察初步人選。最后一名如有數名考生成績相同，一并確定為考察初步人選。

6、征求意見。將考察初步人選以書面形式分別征求區紀委(監察局)、區檢察院和區衛計局等部門的意見，有影響任用問題的，取消考察資格，不再遞補。

7、組織考察。組成考察組，采取民主測評、個別談話等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現。對考察對象干部檔案進行全面審核。經考察和干部檔案審核確有影響任用問題的，取消任用資格?？疾鞂嵭蓄A告制，時間為3個工作日。

8、研究任用。經區委研究后，向社會進行任前公示，公示期為5個工作日。無影響任用問題的，辦理任職手續。

9、待遇。任職實行試用期制，試用期為一年，試用期間享受相應的待遇。試用期滿經考核合格的正式任職，任職時間從試用期算起;不合格的免去試用期職務。

五、其他事項

1、報名時間：2017年10月31日—11月2日，由各單位統一組織報名。

報名截止時間為2017年11月2日下午5:30。

2、報名地點：區級機關綜合辦公大樓北樓12樓會議室。

3、筆試和面試時間、地點另行通知。

4、聯系電話：7606152。

本公告由區公開選拔干部工作領導小組辦公室負責解釋。

各種表格及《報考承諾書》可到坊子黨政信息網自行下載。

坊子黨政信息網網址：www.fangzi.gov.cn

原標題：坊子區公開選拔年輕副科級干部人選公告

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公開選拔附件材料.doc

（責任編輯：李明）