山東事業單位：2014年東營墾利縣事業單位招聘公告【招163人】

　　(二)面試

　　綜合類崗位采取結構化面試方式進行，教育類崗位采取講課方式進行(教育崗位16-21、27-32，即初中教育和小學教育的音樂、美術、體育崗位及學前教育崗位增加技能測試，技能測試成績占面試成績的30%，講課成績占面試成績的70%)，衛生類崗位采取專業綜合素質答辯或模擬臨床診斷方式進行。采取百分制計分，均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績在本場面試結束后當場公布。

　　面試考務費收取標準：每人70元。

　　(三)考試總成績

　　按照筆試、面試成績各占50%的比例，采取百分制計算考試總成績，均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。具有博士研究生學歷和學位的應聘人員的面試成績為最終考試成績。

　　按照考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(考試總成績相同者，按面試成績、《公共基礎知識》成績、學歷依次確定)。參加考察體檢人員的面試成績不得低于60分。

　　考試總成績、參加考察體檢人員名單及考察體檢時間、地點按規定程序即時在墾利縣人力資源和社會局網站公布。

　　五、考察和體檢

　　考察體檢由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責統一組織進行。考察可采取多種方式，主要考察應聘人員的基本情況(年齡、學歷等)、政治思想表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對應聘人員進行資格復審。

　　體檢統一在縣級以上綜合性醫院進行。教育類崗位按《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，另依據原衛生部《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》的規定，應聘學前教育崗位(教育崗位31、32)的人員，

　　凡患有傳染性疾并精神病及有精神病史者，體檢一律按不合格對待。其他類別崗位體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家、省另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按要求的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。

　　對因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按考試總成績由到低分分崗位依次遞補。

　　六、公示聘用和選崗

　　經考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，在墾利縣人力資源和社會局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《墾利縣事業單位聘用人員情況匯總表》和《墾利縣事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限分別報縣委組織部、縣人力資源社會局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《墾利縣事業單位公開招聘人員通知書》。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理工資、檔案等相關手續。

　　同一招聘崗位存在多個招聘單位的，擬聘用人員按照考試總成績由到低分依次選崗。

（責任編輯：李明）