事業單位考試網	考試公告	報名入口	面試技巧	筆試課程
考試題庫	考試大綱	免費試聽	考試職位表	面試課程

　　五、面試

　　(一)面試方式。報考醫學類崗位的采取實際操作的方式進行;報考教育類崗位的采取試講的方式進行。滿分為100分。

　　(二)面試時間與地點另行通知。

　　六、綜合成績合成與確定體檢人員

　　(一)筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%，總成績保留2位小數?？偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×70%+面試成績×30%。

　　(二)確定進入體檢考生名單。根據招聘計劃和總成績，分崗位從到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內末位考生總成績并列，按筆試成績高者、學歷高者的順序確定進入體檢人員。

　　若某個報考崗位實際進入面試的人員達不到進入面試規定的比例時，面試成績必須達到60分以上才能進入下一環節。

　　七、體檢

　　體檢人員名單在肅寧縣陽光網站(www.snyg.gov.cn)公布。體檢由招聘工作領導小組辦公室組織。體檢前一天確定體檢醫院。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。

　　八、資格復審與考核

　　資格復審所需材料除現場報名時資格審查所提供的材料外，還需提供個人檔案(應屆畢業生若在資格復審期間無法提供畢業證及個人檔案的需提供相關證明材料);考核主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核或資格復審不合格的，取消應聘資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。

　　九、公示

　　經資格復審、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在肅寧縣陽光網站(www.snyg.gov.cn)進行公示，接受社會和群眾監督，公示期為7個工作日。

　　十、聘用

　　(一)公示期間對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

　　(二)對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照有關規定辦理相關手續。公開招聘的人員按相關規定實行試用期制度，試用期一般為六個月，從各類應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。報考醫學類崗位的(不包括護士崗位)，須在3年內取得相應的執業資格證書。

　　(三)報考同一專業崗位的考生，按照總成績從高到低的排名順序，由其本人選擇具體的崗位。出現總成績并列時，抽簽決定先后順序。如考生不按相關要求辦理的，視為自動放棄,在報考同一專業崗位的考生中按排名順序依次遞補。

　　(四)應屆畢業生待提供的畢業證、個人檔案等材料經審核無誤后，方可辦理相關手續。

　　十一、有關要求

　　凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的按相關規定處理。

　　附件1：《滄州市肅寧縣2014年事業單位公開招聘工作人員崗位條件表》.zip

　　附件2：《滄州市肅寧縣事業單位公開招聘報考資格審查表》.doc

　　肅寧事業單位公開聘用領導小組辦公室

　　2014年6月21日

　　關注更多內容：事業單位考試網 考試公告 考試大綱 筆試 面試　　

（責任編輯：李明）