2017安徽潁上縣政務公開辦招聘公告【招4人】

(四)面試

根據招聘崗位計劃數1：3比例確定參加面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為面試人選。

面試時間、地點另行通知，詳見《面試通知書》。

采取結構化面試方式進行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業相關的其他因素。

面試成績滿分為100分。

(五)成績合成

總成績合成：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數。

(六)體檢與考察

體檢工作、考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢和考察人數依總成績從到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績得分高者確定。遞補人員的確定照此規定執行。

體檢工作按照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在已參加面試人員中，按規定依次等額遞補。

(七)公示

招聘各環節的結果均在潁上縣人民政府網公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。公示結束，不再遞補。

(八)聘用

經公示無異議后，根據招聘職位表確定被聘用人員并辦理相關聘用手續。被聘用人員必須服從組織安排，在規定時間內報到上崗，凡不服從安排的取消聘用資格。

所聘人員實行合同制，聘期3年，試用期半年，試用期間的工資1600元/月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格，正式聘用后辦理社保，并根據工作實績追加績效獎勵，時間從正式聘用之日起計算。考核不合格的，取消聘用。已聘用人員每年進行一次考核，考核不合格或不服從組織管理的，招聘單位可以隨時解聘，解聘后，造成人員不足的，按照考生考試成績從高到低依次遞補。聘用人員考核管理辦法由潁上縣政務公開辦另行制定。

六、有關事宜

本《公告》由潁上縣政務公開辦負責解釋。

政策咨詢電話：0558-4567089。

監督舉報電話：0558-4437878。

原標題：潁上縣政務公開辦面向社會公開招聘工作人員公告

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潁上縣政務公開辦公開招聘工作人員報名表.doc

潁上縣政務公開辦

2017年10月20日

（責任編輯：李明）