2017廣東中山開放大學自主招聘高層次人才公告【招2人】

中山開放大學是中山市人民政府舉辦的以現代信息技術為支撐，學歷教育與非學歷教育并舉，服務全民終身學習的新型高等。根據事業發展與人才隊伍建設需要，我校現面向社會自主招聘高層次人才2名。為確保此次招聘工作順利進行，現就有關事項公告如下。

一、招聘對象

招聘對象為具有國家承認的全日制碩士研究生以上學歷并獲得相應學位人員，或具有高級職稱專業技術人員，且具備招聘崗位要求的相關條件。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和團隊合作精神;

(三)具有高級職稱專業技術人員年齡在40周歲以下;博士研究生年齡在35周歲以下;碩士研究生年齡在30周歲以下(年齡計算截止日期為招聘報名截止日);

(四)具有較高的理論水平和扎實的專業知識，具備從事高校教學、科研工作的基本素質;應屆畢業生須具有省級以上相關科研課題研究經歷，社會人員須具有相關專業教育教學工作經歷。

(五)身體健康，符合工作崗位要求;

(六)無違紀違法記錄，符合國家計劃生育政策規定;

(七)現役軍人，在讀的非應屆普通高等畢業生，尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，受過刑事處罰或開除處分的人員，有關法律法規規章規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(八)應屆畢業生指2017年畢業，并于2017年7月31日前獲得學歷及學位者，定向生、委培生不得報考。

(九)崗位要求及資格條件詳見《中山開放大學事業單位自主招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)。

三、報名程序

(一)信息發布

在中山開放大學主頁(網址：http://www.zstvu.com)、中山教育信息港發布招聘信息。

(二)報名時間

報名截止時間為2017年11月10日。提供個人信息應真實、完整、有效，如有虛假，一經發現將取消報名資格。

(三)報名資料與方式

1.報名資料：應聘人員填寫“中山開放大學自主招聘高層次人才報名表”(見附件2)，并提供以下材料復印件或掃描件：

(1)身份證、個人證件照(小1寸);

(2)學生證、成績單;

(3)學歷和學位證書(留學回國人員應提供學歷認證);

(4)職稱、職業資格證書;

(5)獲獎證書;

(6)論文著作;

(7)科研情況證明;

(8)其他有關證書。

2.報名方式：

采取網絡報名和現場資格審查確認的方式。網絡報名將報名表及相關資料通過電子郵件發至24124148@qq.com。郵件主題：2017應聘+姓名+學歷。現場資格審查在筆試當天進行。

(四)資格審查與報名確認

我校對應聘人員進行資格審查和擇優篩選確定參加筆試人員。確定參加筆試的人員將被我校進行報名確認(電話或短信方式)，未能及時接聽電話或未在規定時間內回復短信的，將被視為自動放棄。

四、考試

(一)筆試

1.時間地點：中山開放大學(廣東省中山市石岐孫文中路134號)，筆試時間以電話通知為準。

2.方式：現場命題作文。

3.成績：筆試成績滿分為100分，筆試成績將在網頁招聘位置進行公告，應聘人員可登錄查詢。

(二)面試

我校根據筆試成績高低順序，按照1：3的比例確定進入面試環節的人選。面試人數如果達不到設定的比例的，按實際符合面試條件的人數進行。

1.時間地點：中山開放大學(廣東省中山市石岐孫文中路134號)，面試時間以電話通知為準。

2.方式：分為試講和面試(即提問測試)兩個環節。

3.成績：面試成績滿分為100分，面試成績將在網頁招聘位置進行公告，應聘人員可登錄查詢。

五、體檢和考察

考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%來計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，然后按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單;若同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，具體體檢事項安排另行通知。不按時參加體檢者，視為自動放棄考察和擬聘資格。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可按總成績由高至低順序在具備候選資格人員中依次遞補。

六、擬錄用人員公示

經我校確定為擬錄用人員的名單，將在網頁招聘欄目進行公示，公示期為7個工作日。

七、辦理入職手續

公示期滿無異議后，我校按照規定辦理入職手續。

八、有關問題的說明

(一)應聘者提供的全部材料必須真實、準確。如有虛假一經查實，將取消考試資格和成績，如已簽署協議將視為無效，必要時追究法律責任。有下列情形的應聘者，取消聘用資格：

1.未在規定的時間內報到者;

2.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;

3.考察或體檢不合格者;

4.公示結果影響聘用者;

5.放棄聘用資格者;

6.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。