三、考試辦法

(一)資格復審。復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。復審時須查看應聘人員有關材料的原件：①身份證;②應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單;非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;③科研業績材料須提供第一作者發表的論文、成果獎項、發明專利;④崗位所要求的其他相關材料(如職稱證書、資格證書、獲獎證書等)。

(二)考試方式：面試。

1.在開考前五個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員具體時間和地點。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

2.面試按照學院自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力、研究能力等，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場公布。

3.面試成績即為總成績。

四、聘用

考試結束后，在總成績考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站及常州工程職業技術學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的最終總成績、排名等。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由常州工程職業技術學院為其辦理有關聘用手續。在規定時間內未與簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關系證明或應屆畢業生在規定時間不能取得學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與簽訂聘用合同者;(2)有工作單位的人員在告知期限內(以雙方認可的告知內容為準)不能提供與原單位解除工作關系證明者;(3)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢

常州工程職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0519-86332213 0519-86332210

聯系人：陳老師 王老師

六、招聘工作監督

常州工程職業技術學院紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：0519-86332212

聯系人：周老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83236075。

原標題：常州工程職業技術學院2017年長期公開招聘教師公告

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2017常州工程職業技術學院長期公開招聘教師崗位表.xls

常州工程職業技術學院

2017年10月25日

（責任編輯：李明）