(三)面試

1.面試資格確定。筆試結束后，根據崗位計劃，按筆試成績由到低分確定各崗位進入面試范圍人選，按1：3的比例確定。進入面試的人員名單煙臺高新技術產業開發區管委網站公告公示欄(http://www.ytgxq.gov.cn)公布。

2.面試。面試主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試采用結構化面試方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注煙臺高新技術產業開發區管委網站)。

面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。

根據考試總成績，分崗位由到低分按照1：1.2比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在煙臺高新技術產業開發區管委網站公布。

三、體檢與考察

購買服務崗位人員進入體檢考核范圍名單確定后，按計劃招考人數，根據考試總成績由到低分依次等額對報考人員進行體檢和考核。

1.體檢。統一組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。體檢時間、集合地點在在煙臺高新技術產業開發區管委網站公告公示欄公布。體檢辦法和標準參照人社部發〔2016〕140號、人社部發〔2010〕82號等文件執行。

2.考核。體檢結束后，成立考核工作小組，對體檢合格人員進行全面考核，主要對其思想政治表現、道德品質、是否有違法亂紀行為，以及本人親屬相關情況進行綜合考察，根據考核結果確定進入擬聘用范圍人員。

經體檢、考核合格的人員，在煙臺高新技術產業開發區管委網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。體檢、考核不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，可按照總成績從高到低依次遞補。

四、上崗管理及薪酬待遇

聘用人員與煙臺高新區聚信人力資源有限公司簽訂勞動合同，按企業職工統一管理，工資待遇按高新區有關規定執行，繳納五險一金。試用期2個月，試用期內發現違規、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除三方協議。三方協議期限三年。

五、其他

應聘人員應關注報名網站煙臺高新技術產業開發區管委網站公告公示欄(http://www.ytgxq.gov.cn)發布的信息。招聘各環節通過以上網站發布通知信息，不另行進行電話通知。因本人未關注網站通知等原因而影響考試聘用的，責任自負。應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假、不符合條件的，不論在哪個環節，一經發現，立即取消考試、聘用資格。

本次招聘考試不指定任何輔導機構和輔導資料。

本簡章由煙臺高新區人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0535-6922109

監督電話：0535-6922030

信息公布網站：煙臺高新技術產業開發區網站公告公示欄(http://www.ytgxq.gov.cn/)

原標題：煙臺高新區公開招聘社區工作者簡章

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1. 2017年煙臺高新區購買服務崗位人員招聘崗位需求表

2. 2017年煙臺高新區購買服務崗位人員報名表

2017年10月23日

（責任編輯：李明）