2017湖北紅安縣城市發展投資有限公司招聘公告【招7人】
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一、公司簡介:
紅安縣城市發展投資有限公司于2004年3月由紅安縣人民政府批準成立,經授權主要從事土地一級開發;城市基礎設施建設;公用事業項目的投資、開發、建設、營運;社會公共資源的經營;縣域內企業(產業)的融資、投資、委貸、咨詢及評估服務;國有資產的經營、管理。至2016年底,公司注冊資本達8.7億元,總資產規模約65億元。公司內設4個主要部室,有8個全資、控股或參股子公司。
近年來,公司積極實施“化發展、市場化融資、多元化投資建設”三大戰略,在充分履行融資投資、基礎設施建設、資產管理等職能的基礎上,加大投資力度,經營范圍涉及房地產開發、棚戶區改造、資產運營、物業管理、電子商務等眾多領域。經過十三年的拼搏和歷練,紅安縣城市發展投資有限公司已從單一的政府投融資平臺轉型為土地一級開發的經營主體、城市重大基礎設施項目的建設主體、國有資產的管理和運作主體、政府項目的投資主體。
根據公司發展需要,現面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘基本要求
(一)具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,誠實守信,吃苦耐勞,無不良嗜好,無違法違紀違規等不良記錄。
(二)具備所需崗位要求的相關學歷和基本素質,身體健康、無殘疾。
(三)責任心強,吃苦耐勞,愛崗敬業,嚴謹務實,有較強的獨立完成工作能力和良好的團隊協作精神。
三、招聘崗位、要求
(一)紅安城投萬業房地產開發有限責任公司
崗位:工程管理人員2名
要求:男性,35歲以內,三年以上工程管理工作經歷,土木工程、工程管理、建筑設備專業畢業,大學專科及以上學歷;中共黨員、二級建造師優先,有大型項目施工管理經驗優先。
工程管理人員的招聘程序為筆試、面試,考察、體檢四個環節。筆試成績占綜合成績百分之六十,面試成績占百分之四十。
(二)紅安城投資產運營有限公司
崗位:停車場收費員2名
要求:男女不限,年齡20-35歲;能熟悉電腦操作收費系統各種操作程序,本停車場有夜班值守要求。
(三)紅安城投物業服務有限公司
崗位:水電工2名
要求:男性,年齡20-45歲,接受過,有2年以上相關工作經驗,持證上崗,有電力行業從業經驗或懂高壓電的優先。
(四)污水處理公司(籌)
崗位一:行政管理人員1名
要求:男女不限,年齡20-35歲,大學專科及以上學歷,行政管理相關專業,三年以上行政管理工作經驗;
崗位二:工程管理人員1名
要求:男性,35歲以內,三年以上工程管理工作經歷,土木工程、工程管理、建筑設備專業,大學專科及以上學歷;中共黨員、二級建造師優先,有大型項目施工管理經驗優先。
工程管理人員的招聘程序為筆試、面試,考察、體檢四個環節。筆試成績占綜合成績百分之六十,面試成績占百分之四十。
四、招聘程序:
(一)報名
本次招聘采用發送電子郵件方式報名
有意者請如實填寫《應聘人員登記表》,并將個人簡歷、工作(實習)經歷、相關業績、學位證書、職業資格證書電子掃描件,以電子郵件的方式發送至如下郵箱:348068253@qq.com。報名時間:截止到2017年11月7日18:00。(以郵件投遞為準)
(二)資格審查
對應聘人員網報資料進行初審,對應聘人員的資格審查工作貫穿整個選聘工作的全過程,對不符合條件人員隨時取消選聘資格。
(三)筆試(針對工程管理人員)
筆試科目為工程管理專業知識,主要測試報名人員的政策理論水平,法律法規知識及工程管理相關專業知識。滿分100分。筆試成績占綜合成績百分之六十,面試成績占百分之四十。
應聘者須持二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試,考試時間地點另行通知。
(四)面試
工程管理人員的面試考官在行業內專家中隨機抽取;其它崗位面試官在城投公司班子成員、二級公司經理和人力資源行業專家組成。
工程管理崗位面試人員的確定,按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。其它崗位根據收到的相關應聘人員資料擇優確定。面試時間以通知為準。
綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績精確到小數點后兩位,若遇綜合成績并列,則按考生筆試成績從高到低分排序確定。
(五)體檢(針對工程管理人員)
體檢對象按招聘崗位根據考試綜合成績,從到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人員。體檢時間另定,標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用由考生自理。應聘者若體檢不合格,按總成績從到低分依次遞補。
(六)聘用
一經錄用,公司將提供具有市場競爭力的薪酬標準、年休假和社保等各項福利待遇。
五、聯系方式
報名地點:紅安縣城關鎮沿河大道時代廣場四樓
聯系電話:0713-5208083
郵箱:348068253@qq.com
微信公眾號:搜索微信號“HACTJT”或“紅安城投”關注微信公眾平臺了解更多關于公司信息。
原標題:紅安縣城市發展投資有限公司招聘公告
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紅安縣城市發展投資有限公司
2017年10月17日
(責任編輯:李明)
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