2017江蘇連云港市規劃局所屬事業單位招聘高層次人才公告【招2人】

(五)開考比例

所有崗位開考比例均為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，核銷崗位招聘計劃。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例(相關信息將在連云港市規劃局網公布)。

五、考試

考試采用結構化面試的方式，由市規劃局負責組織實施。面試主要測試考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力等。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

六、體檢和考察

考試結束后，在考試合格人員中，根據考試總成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。總成績若出現并列，需組織加試，方式另定。體檢由連云港市規劃局組織，體檢參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<<>公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<<>公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢結束后，由連云港市規劃局負責組織對體檢合格人員進行考察。<<><<> <<> <<><<> <<>

七、公示

根據考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網、連云港市規劃局網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港市規劃局提出是否遞補的意見。如遞補，在考試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

八、聘用

對公示無異議人員，由連云港市規劃局按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

九、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。

(二)連云港市規劃局將以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員必須保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。

十、紀律、監督

本次招聘由連云港市紀委派駐第五紀檢組實施監督。監督舉報電話：0518—85526189　　85413127

十一、本公告未盡事宜由連云港市規劃局負責解釋。