為綜合周口高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力的專業(yè)化水平，川匯區(qū)城市建設(shè)管理、新區(qū)綜合管理和區(qū)財政國庫支付中心服務(wù)工作的科學化水平，全面適應(yīng)新時期周口市川匯區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的客觀要求，根據(jù)川匯區(qū)人民政府專題會議紀要[2017]44號指示精神，現(xiàn)面向社會公開招聘川匯區(qū)政府購崗工作人員23名。為此項工作的順利進行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取筆試、面試、體檢與考察相結(jié)合的辦法，把具有相關(guān)專業(yè)知識和社會管理服務(wù)能力的人員，選聘到能充分發(fā)揮其專業(yè)特長的工作崗位上來，為川匯區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)和社會服務(wù)管理提供強有力的人才支持。

二、公開招聘的職位

川匯區(qū)政府購崗工作人員23名。見附件一《川匯區(qū)政府購買工作崗位需求表》。

三、公開招聘的條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的精神;

2、遵紀守法，無違法違紀行為;

3、周口市所轄(縣、市、區(qū))戶口，身體健康。

(二)資格條件

1、具有國家承認的全日制?？萍耙陨蠈W歷的未就業(yè)人員。年齡在33周歲以下(1984年08月31日后出生);

2、文秘、法律、經(jīng)濟管理、工商管理、城建規(guī)劃、財會(財會電算化)、市政工程、土木工程及行政人事管理專業(yè)。

四、公開招聘工作程序

(一)宣傳發(fā)動

通過媒體等形式廣泛宣傳發(fā)動，使廣大干部群眾了解、支持本次公開招聘工作，形成的良好社會氛圍。

(二)報名和資格審查

1、報名。報名者于2017年9月 29日——30日(上午8：30-12：00、下午3：00-6：00)，持本人身份證、戶口本、學歷證書等原件及1份復(fù)印件，2寸近期免冠彩色照片4張，到周口市人才交流服務(wù)大廳(周口市八一路南段93號)報名。報名時填寫《川匯區(qū)公開招聘政府購崗工作人員報名登記表》，此表可從周口人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zkrc.com.cn/)上下載填寫打印，一式二份。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

2、資格審查。由區(qū)人才流動招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組織人員按照報名條件進行資格審查;經(jīng)審查符合報名條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放《筆試準考證》，交考務(wù)費60元。

(三)考試

考試分為筆試和面試，各實行百分制。筆試、面試主要測試應(yīng)聘者履行工作所必須的基本知識和基本條件。

1、筆試(100)分。筆試主要測試應(yīng)試者的政治理論水平、公共知識、計算機基礎(chǔ)知識等。筆試采用閉卷方式進行。筆試成績在周口人才網(wǎng)上公示。筆試成績占總成績的70%。

2、面試(100分)。根據(jù)筆試成績，分別按招聘崗位1：2的比例確定進入面試人員名單(最后1名分數(shù)并列者均定為面試人員)。面試主要測試應(yīng)試者對工作的應(yīng)變、分析和解決問題的能力。面試成績現(xiàn)場公布，同時在周口人才網(wǎng)上公示。面試成績占總成績的30%。

3、公示結(jié)果。筆試成績X70%+面試成績X30%=總成績。總成績同期在周口人才網(wǎng)上進行公布。

(四)體檢

根據(jù)總成績由高到低按招聘人數(shù)崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自負。體檢結(jié)束后，不再進行人員遞補。

(五)公示與聘用

體檢合格，確定為擬聘用對象。對擬聘用人員進行公示，公示時間為法定工作日7天，接受社會和群眾監(jiān)督。公示期滿后，由區(qū)人才流動招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定聘用人選及相關(guān)考察工作。

(六)崗前培訓(xùn)

周口高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、川匯區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、川匯區(qū)財政局和新區(qū)管理辦公室對符合擬聘用條件的人員進行崗前培訓(xùn)，學習掌握崗位技能和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

(七)待遇及管理

聘用上崗后，試用期三個月。試用期內(nèi)，月工資1570元(河南省人民政府文件豫政[2017]29號文件規(guī)定的最低工資標準)執(zhí)行(試用期內(nèi)不繳納相關(guān)保險)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，簽訂聘用合同。其工資標準、繳納各類險種和保險基數(shù)，參照調(diào)整后的川匯區(qū)政府購買服務(wù)同類人員標準執(zhí)行，列入川匯區(qū)財政預(yù)算。其工資待遇和參險執(zhí)行標準隨河南省人民政府調(diào)整地方執(zhí)行最低工資標準和參險標準而及時調(diào)整。

五、紀律

本次招聘工作在“區(qū)人才流動招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。按照公開招聘規(guī)定，資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者，立即取消其考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試，并在相關(guān)媒體上進行通報，報名考務(wù)費不再退還。

咨詢電話：高新區(qū)： 0394-7723005

人社局： 0394—8568569

城建局： 0394—8568576

財政局： 0394-8222059

監(jiān)督電話：0394-8561207

原標題：川匯區(qū)公開招聘政府購崗工作人員工作實施方案

點擊下載>>>

一：《川匯區(qū)政府購崗工作崗位需求表》.docx

二：《川匯區(qū)公開招聘政府購崗工作人員報名登記表》.doc

區(qū)人才流動招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2017年9月25日

（責任編輯：李明）