四、招聘方式

按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)要求，招聘方式采取面試、專(zhuān)業(yè)體能測(cè)試和筆試的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名截止后，招聘職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考。

(二)面試考試按照相關(guān)要求進(jìn)行，主要測(cè)試考生頭腦機(jī)敏程度、形體氣質(zhì)、情景處置能力等內(nèi)容。面試分值為100分。面試成績(jī)由到低分的順序按2:1的比例(進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)體能測(cè)試和筆試。

(三)專(zhuān)業(yè)體能測(cè)試。依照《公安機(jī)關(guān)民警體能達(dá)標(biāo)評(píng)分表(男子30周歲以下標(biāo)準(zhǔn))》進(jìn)行，主要測(cè)試考生的身體素質(zhì)和體能。專(zhuān)業(yè)體能測(cè)試分值為100分，每項(xiàng)成績(jī)45分以上視為達(dá)標(biāo)，傷病和體能差的人員請(qǐng)慎重報(bào)考。

(四)筆試考試。專(zhuān)業(yè)體能測(cè)試結(jié)束后，確定進(jìn)入筆試考試，筆試考試分值為100分。

(五)考試總成績(jī)。考生總成績(jī)計(jì)算方法：考生總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)體能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%。

(六)體檢

考試通過(guò)人員進(jìn)入體檢，根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢合格予以錄用。

(七)政審

體檢結(jié)束后，進(jìn)入考察程序的考生須提供就讀院校、家庭住址所在社區(qū)或家庭住址所在派出所出具的考察(政審)材料，考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消錄用資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以體能測(cè)試成績(jī)排名先后確定聘用人員。

(七)公示、聘用

(一)按招聘崗位1:1錄用，公示7天無(wú)異議后，由市森林草原防撲火大隊(duì)按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(二)聘用人員與單位簽訂勞動(dòng)合同;

(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。聘用后由市森林草原專(zhuān)業(yè)防撲火大隊(duì)按規(guī)定定期、不定期進(jìn)行考核。

(四)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按每人每月4000元(含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納五險(xiǎn)一金。

(五)為穩(wěn)定市森林草原專(zhuān)業(yè)防撲火大隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作實(shí)際需要，聘用期滿考核合格者可進(jìn)行續(xù)聘。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間：

2017年10月20日上午8：00至2017年10月27日下午21：00。

(二)報(bào)名方式：

網(wǎng)上申報(bào)：應(yīng)聘者可登陸滿洲里市人才網(wǎng)http://www.mzlsrc.com/登錄下載《滿洲里市森林草原專(zhuān)業(yè)防撲火大隊(duì)公開(kāi)招聘隊(duì)員報(bào)名表》(報(bào)名表需附本人照片)，填好后通過(guò)電子郵件將報(bào)名表及所有報(bào)名材料發(fā)送到指定電子郵箱(lq.m@hrzhuoyue.com)。

(三)報(bào)名需提供的資料：

報(bào)名表上附本人照片，電子郵件主題為“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼”，在電子郵件附件中提供本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、相關(guān)證明(應(yīng)屆生提供)、工作經(jīng)歷相關(guān)證明、駕駛執(zhí)照證明，以及應(yīng)聘崗位要求的其他資料通過(guò)電子郵件發(fā)送到指定電子郵箱。

（責(zé)任編輯：李明）