為了促進(jìn)全區(qū)工作穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全國(guó)行政單位(參照管理單位)在崗在編人員中公開(kāi)選調(diào)工作人員12名，在全額撥款事業(yè)單位在崗在編人員中公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員2名。

一、選調(diào)職位

具體要求詳見(jiàn)職位表。

二、選調(diào)條件

(一)政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè);

(二)必須具有公務(wù)員(參公管理人員)或全額撥款事業(yè)人員身份(工勤人員除外)，兩年以上公務(wù)員或事業(yè)單位人員工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2017年10月，年齡在35周歲以下(1982年10月10日以后出生，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(三)年度考核均為稱(chēng)職(合格)或以上;遵紀(jì)守法，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無(wú)違法行為;

(四)須符合調(diào)動(dòng)條件。涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的，不能參加選調(diào);參加公開(kāi)選調(diào)的人員，應(yīng)按回避相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)名參加有回避關(guān)系的選調(diào)職位。

(五)調(diào)動(dòng)后至少在鐘山區(qū)工作5年;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》;

三、選調(diào)程序和方法步驟

本次公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試(包含筆試和面試)、體檢、考察、試用與調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)公布職位和條件

在魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站上公布選調(diào)職位和條件。

(二)報(bào)名

采取組織推薦和個(gè)人自薦的形式進(jìn)行。組織推薦的應(yīng)征得被推薦人同意，個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位黨委(黨組)同意蓋章，并按干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)組織(人事)部門(mén)審核同意，在職教師須同時(shí)報(bào)同級(jí)教育行政主管部門(mén)審核同意。報(bào)名人員須按照《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知(黔黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào))和《貴州省選調(diào)生管理辦法(試行)》文件及其他有關(guān)服務(wù)年限的規(guī)定，未滿(mǎn)服務(wù)年限的不得報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日至10月27日，上午8∶30—12∶00，下午14∶00—17∶30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局(鳳凰新區(qū)鐘山區(qū)人民政府后面)聯(lián)系電話(huà)：0858-8691782，傳真：0858-8224275，監(jiān)督電話(huà)：0858-8224275。

3.報(bào)名辦法：符合條件的人員需填寫(xiě)《六盤(pán)水市鐘山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，《報(bào)名表》可從魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局等網(wǎng)站上下載也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，填寫(xiě)完畢后須在報(bào)名時(shí)間(2017年10月27日下午17:30)截止之前傳真或?qū)呙杓l(fā)送至六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局辦公室(傳真：0858-8224275，電子郵箱：420658501@qq.com)。

(三)資格審查

報(bào)考人員在筆試前(不含筆試當(dāng)天)的工作日攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件各一份，以及本人一寸彩色近照4張(或電子照片<白底>)到六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局三樓大廳進(jìn)行資格審查(公務(wù)員或參公人員須同時(shí)提供公務(wù)員或參公人員登記表復(fù)印件一份、事業(yè)人員須同時(shí)提供錄用審批表復(fù)印件一份)。符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃的比例不得低于3∶1，如比例低于3∶1，選調(diào)計(jì)劃將予以減少直至取消。選調(diào)職位取消的，參加該職位選調(diào)的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。

資格審查貫穿選調(diào)工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，或在考試和體檢中作弊的以及在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選調(diào)資格。

(四)統(tǒng)一考試

公開(kāi)選調(diào)采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試主要測(cè)試參加選調(diào)人員的政策理論水平，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定范圍。筆試總分為100分，考試時(shí)間另行通知。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試選調(diào)人員的綜合能力。按選調(diào)名額1∶3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由至低分的順序確定面試人員，同一職位考生筆試成績(jī)并列的，按公告規(guī)定的比例取足人數(shù)為止;同一職位考生筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試成績(jī)總分100分，面試時(shí)間另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算

選調(diào)人員總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)百分制折算后占60%面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。選調(diào)人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績(jī)、筆試成績(jī)并列的，由各用人單位研究后決定。

考生的總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單等將在六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布，可自行上網(wǎng)查詢(xún)。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按體檢對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為1∶1比例，從到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，由各用人單位研究后決定是否遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格的列為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。具體考察工作由選調(diào)單位組織開(kāi)展，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件者或考察不合格的，取消其選調(diào)資格，由各用人單位研究后決定是否遞補(bǔ)。考察結(jié)束后，擬選調(diào)人選確定后，要在選調(diào)單位和人選原工作單位公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)試用與調(diào)動(dòng)

考察合格對(duì)象為試用人員，由六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)試用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，無(wú)異議的，進(jìn)行試用，時(shí)間為1個(gè)月。

試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核不合格者，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核合格者按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)選調(diào)工作由六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局牽頭，其他用人單位配合實(shí)施，下設(shè)辦公室在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局具體負(fù)責(zé)。

五、本次選調(diào)工作由六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：六盤(pán)水市鐘山區(qū)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作人員公告(第二批)

點(diǎn)擊下載>>>

2017年鐘山區(qū)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作人員職位表（第二批）.docx

六盤(pán)水市鐘山區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.docx

2017年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）