為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，結合各單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向醴陵市機關事業單位公開選調事業單位工作人員1名。

一、選調原則

選調工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，選調全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、用人單位簡介

醴陵市兩型辦為全額撥款正科級事業單位。

三、選調計劃及崗位條件(詳見附表)

四、選調條件

1. 具有大專及以上學歷。

2. 35周歲以下，具有良好的政治、業務素質，品行端正，身體健康。

3. 有較高的文字綜合能力、語言表達能力、活動組織能力和實際工作水平。

4. 具有5年以上在編在崗工作經歷，近3年年度考核為合格以上等次。(時間截止至公告發布之日)。

5. 有下列情形之一的不得參加：受到過黨紀政紀處分的;涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;按照國家有關規定，未滿基層服務年限規定的;法律、法規和有關政策規定的其他情形。

五、報名時間、地點、方式和要求

(一)報名時間： 2017年10月16 日— 10月18日。

(二)報名地點：醴陵市兩型辦

聯系人：楊穎 電話：23287825

(三)報名方式：現場報名

請報考人員自行下載《醴陵市2017年公開選調事業單位工作人員報名登記表》如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業證、崗位條件里要求的相關證件、工作經歷證明原件和復印件及近期彩色免冠1寸照片3張到相應報名點報名。

報考人員報名時，應仔細閱讀本公告規定的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和選調資格。

六、資格審查及考試

選調單位根據選調崗位要求對報名者進行資格初審，同時組織筆試和面試。

(一)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。

(二)筆試開考比例：崗位選調人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。

(三)筆試、面試時間及地點另行通知

(四)面試：筆試結束后，根據筆試成績從到低分，按照選調計劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。

(五)成績合成：

綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、綜合總成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。

七、考察

根據考生綜合成績從到低分，按照選調計劃1:1的比例等額確定考察對象，各單位對考察對象政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察。有考察不合格或自動放棄人員根據綜合成績成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。

八、公示

根據綜合成績、考察結果確定擬選調人員，在醴陵市人力資源與社會局網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬選調人員有反映的，由中共醴陵市紀委駐組織系統紀檢組調查核實。

九、辦理調動手續

對公示無異議人員，按規定程序辦理調動手續。

十、其他

咨詢電話：

23287825

監督電話：

中共醴陵市紀委駐組織系統紀檢組：0731—23286809

此公告由各選調單位負責解釋。

原標題：2017年醴陵市“兩型”社會建設綜合配套改革領導 小組辦公室公開選調事業單位工作人員公告

點擊下載>>>1-2.zip

附件1：崗位與計劃表

附件2: 報名表

醴陵市兩型辦

2017年10月10日

（責任編輯：李明）