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    2017下半年安徽歙縣衛(wèi)計委部分事業(yè)單位招聘公告【招21人】

    (二)筆試時間和地點

    筆試時間:2017年10月28日(星期六) 上午8?30—10?00

    筆試地點:歙縣(詳見準(zhǔn)考證)。

    為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試成績須達到50分及以上,方可進入下一輪面試。

    (三)注意事項

    ①報考人員于2017年10月26日至10月27日到縣衛(wèi)計委辦公室領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。考試時須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)登陸縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)查詢筆試考試成績。

    六、面試

    面試由縣人社局會同縣衛(wèi)計委組織實施。面試成績滿分為100分。

    (一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù),在同崗位中依筆試成績從到低分、按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定(注:60063崗位按2:1的比例確定)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人員。

    (二)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試成績滿分為100分。

    (三)有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績須達到60分以上(含60分),方可進入體檢與考察程序。

    面試時間等相關(guān)信息在縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)公布,請考生及時查看。并在規(guī)定時間到縣衛(wèi)計委辦公室領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的,視為自動放棄。

    七、成績合成

    報考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占55%與面試成績占45%合成確定后在歙縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)上公布。縣人社局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的,按面試、筆試成績高低排序,如仍相同的則采取加試方式進行)。

    八、體檢考察

    體檢考察由縣人社局會同縣衛(wèi)計委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施,體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位面試人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

    九、公示

    對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)站公示7天。

    十、簽約聘用

    經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員組織審批表》(在編正式工作人員填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》),報送縣人社局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。

    對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年 12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。

    根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    十一、有關(guān)事宜

    本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)計委負(fù)責(zé)解釋。

    政策咨詢及考務(wù)電話:0559-6513244(縣人社局事業(yè)股)

    0559-6522667(縣衛(wèi)計委辦公室)

    監(jiān)督舉報電話:0559-6522659(縣衛(wèi)計委紀(jì)檢室)

    上述咨詢服務(wù)、舉報電話于正常辦公時間使用。

    特此公告

    原標(biāo)題:2017年下半年歙縣衛(wèi)計委部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

    點擊下載>>>

    2017年下半年歙縣衛(wèi)計部分事業(yè)單位招聘計劃(崗位)表.xls

    歙縣人力資源和社會局

    歙縣衛(wèi)生計生委員會

    2017年9月30日

    (責(zé)任編輯:李明)

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