為貫徹落實中央、省委“注重從基層一線培養選拔干部”精神，建立來自基層的公務員培養選拔機制，按照《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發?2013?3號)，經研究，決定在全市范圍內面向基層公開遴選35名市級機關公務員(參公人員)。現將有關事項公告如下(本公告同時在攀枝花市公眾信息網www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力資源和社會網www.scpzh.lss.gov.cn、攀枝花市電子政務內網和各縣(區)公眾信息網發布)：

一、遴選計劃及職位

遴選計劃共35名，具體職位詳見遴選職位表(附件1)。

二、遴選對象及資格條件

本次公開遴選的對象是：在本市縣(區)及以下機關(參公單位)工作的在編在崗公務員(參公人員)。

參加公開遴選的人員應具備下列條件：

1.具有公務員或參照公務員法管理單位人員身份;

2.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.40周歲及以下，具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員工作經歷(截止2017年9月25日，其中縣(區)政法系統人員報考市級非政法系統單位的，需在政法系統工作滿5周年);

4.年度考核均為稱職及以上等次;

5.具有與遴選職位要求相當的任職經歷和能力水平;

6.身體健康;

7.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件;

8.年齡、工作經歷時間等的計算均截至2017年9月25日(年齡在40周歲及以下為出生時間在1976年9月25日之后，以此類推)。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.尚在新錄用公務員試用期的;

5.法律、法規規定的其他情形。

遴選對象不得參加轉任后即構務員法第六十八條規定的須回避情形的機關的遴選。

三、報名及資格審查

本次遴選報名采取網絡報名的方式進行。網絡報名時間為2017年9月25日至28日，報名網站為考生之家網站(BM.e21cn.com)。資格初審工作由遴選機關負責。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或遴選資格。

報名及資格初審按以下程序進行：

(一)網絡報名

1.選擇職位。報考人員登錄報名網站，認真閱讀“公告”、“職位情況表”，了解基本的政策和要求，特別是報考條件，并根據自身條件選擇完全符合條件的職位報名。報考人員應使用第二代身份證號進行報名，并且只能選擇一個部門(單位)中的一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生對職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，可按照職位表中的咨詢電話向相關部門咨詢。

2.填報信息。報考者按網絡提示要求通過注冊，真實、準確填寫《攀枝花市2017年市級機關(參公單位)公開遴選公務員(參公人員)報考信息及資格審查推薦表》的各項內容，同時上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式，20KB以下)。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

3.查詢資格初審結果。報考人員請于2017年9月25日至29日期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網絡提示打印《攀枝花市2017年市級機關(參公單位)公開遴選公務員(參公人員)報考信息及資格審查推薦表》兩份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位。

本次考試對考生免收筆試、面試費用。

(二)職位調整

筆試報考人數與遴選計劃的比例一般不低于5:1。達不到5:1的，經遴選機關申請，市委組織部、市人力資源社會局同意可降低比例，但最低不得低于3:1。達不到相應比例的，調減或取消遴選計劃，取消職位的報考者可改報其他符合條件的職位。職位調整情況將及時在攀枝花市人力資源和社會網(www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才網(www.pxrc.com.cn)公告。

(三)打印準考證

資格初審通過和照片質量合格的報考人員，請于2017年10月11日至14日登錄考生之家網站打印本人準考證(使用A4紙雙面打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。

四、考試及資格復審

考試包括筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算。

(一)筆試

筆試采用閉卷方式，滿分為100分。由市委組織部、市人力資源社會局統一組織，實行統一命題、統一制卷、統一閱卷。筆試科目為《綜合知識》，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間：2017年10月15日。

（責任編輯：李明）