2017年吉林省民航機場公司招聘公告【招11人】
二、報名條件及錄用辦法
(一)現實表現良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，未受過少年管教、勞動教養或刑事處分，能適應本崗位工作的公民。
(二)招工辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優錄用的原則，統一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。
(三)體檢由用人單位統一組織實施，費用自理。
(四)參加面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份。
(五)報名郵箱：zhangyx04@cahs.com.cn 聯系人：張女士
報名人員請將通知附件中的報名表填好，以附件形式發送至郵箱，郵件主題格式為(eg:XX—水暖部主管助理)。報名截止日期：2017年9月28日下午14：00。
請報名人員如實認真填寫報名表并將其發送到指定郵箱，如發送的是其它格式的報名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。
三、勞動報酬及其他待遇
(一)工資性收入：
水暖部主管助理工資性收入每月6669元;水暖維修工工資性收入每月2959元;鍋爐電氣儀表運行員約定協議工資5500元左右;鍋爐脫硫、除塵運行技術員約定協議工資5500元左右;司爐技工約定協議工資5500元左右。
年底根據安全和經營業績情況，統一發放獎金。
(二)單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。
(三)根據工作需要，統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。
(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發。
(五)工作期間，執行綜合計算工時工作制度。
(六)社會保險待遇，按國家和公司有關規定執行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規章制度，否則，按公司的有關規定予以處理。
四、特別聲明
公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經發現，予以解除勞動合同，請予監督。
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吉林省民航機場公司人力資源部
二〇一七年九月二十二日
（責任編輯：李明）
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