2017廣東肇慶高新區直屬機關黨工委招聘政府雇員公告【招2人】
2、面試
(1)面試人選按招聘崗位人數與面試人數1:3比例依筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬招聘人數與筆試合格人數未達到1:3比例，則按筆試合格人數確定面試人選。
(2)面試由肇慶高新區直屬機關黨工委參照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》組織實施。采取結構化面試方式進行，主要考察應試人員的形象禮儀、分析和解決問題能力、語言表達能力和應變能力等。面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結束后當場公布成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(按四舍五入保留小數點后2位),考試總成績合格分數線劃定為60分。
考試總成績出現相同分數的，按筆試成績、面試主評委評分高低順序確定招聘人選。
(四)體檢
考試結束后，根據考試總成績從高到低順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢、考察人選。體檢由肇慶高新區直屬機關黨工委政府雇員招聘工作領導小組組織到指定醫院進行。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。
(五)考察
體檢合格的，由招聘工作領導小組對其進行全面考察，并出具考察材料。
(六)公示及聘用
經體檢、考察合格后，由招聘工作領導小組確定擬聘用人選，名單在肇慶高新人才網( http://www.job0758.com.cn/)公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，公示中發現問題不能聘用的，以及放棄聘用資格的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招聘工作領導小組研究提出意見，報肇慶高新區黨群工作部審批。
四、薪酬待遇
工資待遇按照肇慶高新區政府雇員標準計發。
五、注意事項
(一)招聘工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員筆試工作規范(試行)》、《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》的和紀律要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門監督。
(二)應聘人員應對所提交的個人材料要確保真實，如發現材料作假的，取消所有資格。
六、本公告由肇慶高新區直屬機關黨工委負責解釋
聯系人：張明莉，咨詢電話：(0758)3639873
原標題：肇慶高新區直屬機關黨工委2017年公開招聘政府雇員公告
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1.肇慶高新區直屬機關黨工委2017年公開招聘政府雇員崗位表
2. 肇慶高新區直屬機關黨工委2017年公開招聘政府雇員報名表
3. 廣東省考試錄用公務員專業目錄(2017年版)
肇慶高新區直屬機關黨工委
2017年9月15日
（責任編輯：李明）
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