根據《國家重點實驗室建設與運行管理辦法》(國科發基〔2008〕539號)和《蘭州大學重點研究基地主任、副主任和學術(技術)委員會主任、副主任、委員推薦聘任辦法》(校科字〔2011〕19號)相關規定，蘭州大學經研究決定，面向國內外公開招聘草地農業生態系統國家重點實驗室主任。

一、重點實驗室基本情況

草地農業生態系統國家重點實驗室2011年10月由科技部批準籌建，2014年6月通過驗收投入正式運行，并對國內外全面開放，是我國草業領域的國家重點實驗室。

實驗室立足國際研究前沿和我國重大科技需求，以草類植物資源抗逆種質創新與利用、栽培草地生態系統與食物安全、草地農業系統耦合與管理等三個核心科學問題為主要研究方向，發展草地農業系統理論，構建不同生態經濟區域優化模式，建立示范樣板，為我國農業結構調整、食物和生態安全提供理論與技術支撐。

實驗室現有固定研究人員90人，包括中國工程院院士2人，國家杰出青年基金獲得者和長江學者2人，973項目首席科學家1人，青年長江學者1人，中青年科技創新領軍人才1人，國家青年科學基金獲得者6人，國家外專學者2人，國家高端外國專家2人。

近5年來，實驗室承擔國家和省部級各類項目300余項，包括國家重點研發計劃項目、973計劃項目、國家科技支撐計劃項目、國家科技基礎性工作專項、國家國際合作重大項目、國家公益性行業專項項目、國家自然科學基金重點項目、國家青年科學基金項目等，到賬科研經費2.3億元。發表研究論文1400余篇，作為第一完成單位，獲得國家和省部級獎勵9項。

二、重點實驗室主任崗位職責

(一)全面負責實驗室發展建設規劃并組織實施。

(二)培養和吸引學術帶頭人和青年學術骨干，并支持其發展，形成一支國內外有影響的高水平研究隊伍。

(三)組織承擔國家(含國際合作)重大科技項目;取得一批具有國際先進水平的科技成果(含專利、學術論文、論著及國家和國際科技成果獎勵)。

(四)促進實驗室研究工作與多學科交叉融合，加強實驗室與國內外學術交流。

三、重點實驗室主任崗位業績考核制度

(一)與受聘者簽訂聘任合同，頒發聘書，聘期一般為5年。聘任合同明確雙方的權利和義務，聘任期間不得無故解聘。

(二)屆滿考核的主要依據是實驗室主管部門對實驗室的周期性評估情況。

四、提供的工作條件

(一)重點實驗室具有相對獨立的人、財、物等管理職能。

(二) 實驗室具有獨立開展學科建設和研究生培養的條件。

(三) 實驗室具有優良的儀器設備條件，能夠滿足科研需求。

(四)將根據工作需要，為實驗室配備專職秘書1名和副主任若干名，協助主任工作。

(五)積極支持其申報高層次人才計劃。

五、招聘條件

(一)熱愛中國高等教育事業，具有強烈的事業心和責任感，具有良好的思想道德品質，遵紀守法，公道正派，堅持原則，敢于負責，具有合作精神，作風民主，清正廉潔。

(二)洞悉草業或生態學科的發展動態和趨勢，有較深的學術造詣，學術成就突出，具有帶領草業與生態學科在其前沿領域從事高水平創新性研究的能力。

(三)工作思路清晰，目標明確，視野開闊，開拓創新意識強，有奉獻精神和服務意識。有領導重點實驗室或院(系)工作經歷者優先考慮。

(四)年齡原則上不超過55周歲，院士年齡可適當放寬。

(五)具有博士學位。國內應聘者為院士、國家杰出青年科學基金獲得者或教育部長江學者特聘教授，國外應聘者應具有教授職稱。

(六)全職在蘭州大學工作。

六、相關待遇

(一)配備專職科研助手，優先支持其建立自己的科研團隊，提供科研需要的用房和實驗設備等相關條件。

(二)校外應聘人員科研配套支持、住房補貼和安家費等按蘭州大學“萃英人才建設計劃”相關規定執行。

(三)校外應聘人員可實行年薪制，具體待遇雙方協商確定。

(四)妥善安排配偶工作，協助解決子女上學問題。

（責任編輯：李明）