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　　安順市2014年鄉(鎮)事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

　　為落實省委《關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》(黔黨發[2012]31號)文件精神，加強我市基層事業單位人才隊伍建設，充分發揮鄉(鎮)事業單位專業人才在我市經濟社會發展中的積極作用，根據省委組織部、省人力資源和社會 廳《關于做好2014年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員的通知》(黔人社廳通[2014]170號)文件要求。為確保招聘工作順利進行，經研究，市委組織部、市人力資源和社會 局制定《安順市2014年鄉(鎮)事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)，現公布實施。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、考區及考務工作安排

　　本次招聘工作采取“統一部署、分級負責”的方式。根據招聘考試計劃，按照相對集中、方便考務工作的原則，設西秀區、平壩縣、普定縣、鎮寧自治縣、關嶺自治縣、黃果樹風景名勝區、龍宮風景名勝區7個考區。7縣(區)所轄考區原則上設在本縣(區)政府所在地，對確需在有條件的鄉(鎮)設立考點的，經市招聘辦同意，并在市紀委和市委組織部、市人社局的監督與指導下設立考點。市招聘辦統一部署全市的考試工作，7縣(區)招聘辦負責本轄區內的考試考務工作。

　　三、招聘計劃及崗位

　　全市鄉(鎮)事業單位公開招聘工作人員計劃招聘684名(管理崗位185名、專業技術崗位499名)。各招聘崗位詳見《安順市2014年鄉(鎮)事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(簡稱《崗位一覽表》附件1)。

　　四、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　1、國家承認的尚未就業大中專及以上應往屆畢業生(不含2014屆畢業委培生);

　　2、基層服務項目人員;

　　3、安順市村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任;

　　4、安順市戶籍退役大學生士兵和現駐安順市部隊服役的現役軍人隨軍家屬;

　　5、安順市少數民族鄉(鎮)以當地少數民族語言交流為主的“雙語人才”。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3、年齡在18周歲以上(1996年6月10日及以前出生)、35周歲以下(1978年6月10日及以后出生);其中，定向招聘村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的崗位，年齡放寬到40周歲(1973年6月10日及以后出生)。

　　4、具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。

　　5、本省戶籍(截止2014年6月10日戶籍在貴州)或本省生源尚未就業的人員，學歷要求在大專及以上應往屆畢業生(不含2014屆畢業委培生)。省外戶籍尚未就業的人員，學歷要求在本科及以上應往屆畢業生(不含2014屆畢業委培生)。尚未就業人員，報考水利專業崗位的，學歷可放寬至中專(職高);報考衛生護理專業和幼兒師范專業崗位的，限安順市戶籍(截止2014年6月10日戶籍在安順)，學歷可放寬至中專(職高)。

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（責任編輯：李明）