依據(jù)《山西省政府購買服務(wù)暫行辦法》(晉政辦發(fā)〔2014年〕39號)文件精神，受離石區(qū)政府委托，據(jù)所需崗位要求，特制定如下實施方案：

一、招聘崗位名額及性質(zhì)

1、崗位及名額：本次公開招聘小學教師150名，其中，語文65名，數(shù)學50名，英語20名，信息技術(shù)15名。

2、本次公開招聘人員系政府購買服務(wù)性崗位，不占事業(yè)單位編制，實行勞動合同管理。

二、招考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正。

2、身心健康，五官端正，符合《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的規(guī)定要求。

3、年齡在35周歲及以下(1982年7月31日之后出生)。

4、具備從事教育工作的基本素質(zhì)和能力，全日制大專及以上學歷，并取得相應的教師資格證和普通話水平等級證。

5、離石戶籍或離石籍生源的應往屆畢業(yè)生。

6、有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

(2)正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察部門立案審查的人員。

(3)黨紀政紀處限未滿的人員。

(4)在本區(qū)臨時代課期間受過處分且處限未滿的人員。

(5)助學貸款逾期未還的大學畢業(yè)生(建檔立卡貧困戶除外)，建檔立卡貧困戶入圍后，須在簽訂錄用合同前還清貸款，否則不予錄用。

(6)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序及步驟

按照制定方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、統(tǒng)一考試、體檢考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

由我公司將招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過離石區(qū)政府網(wǎng)、呂梁市人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息，時間3天。

(二)報名

1、報名時需提供的證件及資料

(1)報名采用現(xiàn)場報名方式進行，須本人持戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平等級證原件及相應的復印件各兩份;近期同底一寸免冠彩色紅底照片8張。

(2)應聘者所提供的各類證件務(wù)必真實有效。

(3)填寫《報名登記表》一式兩份。

2、報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應達到3:1，如部分崗位出現(xiàn)不達規(guī)定比例的情況，可將該崗位剩余招聘名額調(diào)整到報名人數(shù)較多的崗位或減少相應崗位數(shù)量。

3、報名時間:2017年8月25日—2017年8月28日

上午：8:30—11:30;下午：3:00—6:00

4、報名地點：呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司業(yè)務(wù)大廳(離石區(qū)和平街與團結(jié)路十字路口東50米)

5、報名考試費：110元/人。

6、報名結(jié)束后，按通知時間在指定地點領(lǐng)取準考證。

(三)資格條件審查

資格審查采用初審、復審二次審查辦法。報名時對相關(guān)證件進行初審;報名結(jié)束后，由我公司對報名人員資格條件進行復審，確認證件是否真實、齊全、有效，認定申報者的應聘資格，對資格審查合格人員發(fā)放準考證(時間另行通知)。對于提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消參考資格。

(四)考試

考試包括筆試和面試兩部分，筆試、面試均采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試成績滿分100分。筆試內(nèi)容分《專業(yè)課》和《公共課》兩部分，《專業(yè)課》測試以初中階段相應學科內(nèi)容為主(占筆試成績的80%);《公共課》測試小學教育學、心理學內(nèi)容(占筆試成績的20%)。

2、面試按筆試成績以科目由高到低排序，以面試人數(shù)與招聘崗位2:1的比例確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分100分(合格線為60分)。

面試內(nèi)容：應聘考生講現(xiàn)行小學高段相對應教材內(nèi)容。

面試形式：采取片段教學的方式面對評委講課，主要測試教學理念、教師素養(yǎng)、教學方法和組織教學能力等。面試時按照抽簽順序，獨立備課60分鐘，講課12分鐘。

(五)體檢考察

1、體檢

體檢按考試總成績以招聘名額1:1的比例，按科目由到低分確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)學歷的高低、筆試成績的高低、學科專業(yè)成績的高低確定體檢人員。體檢時間、地點另行通知。

體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行。體檢費用自理。

2、考察

體檢合格人員，我公司對其從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀律、工作實績等情況進行考察。

3、體檢、考察不合格的不得聘用。按照考試總成績由高到低遞補。體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，名單在在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

(六)聘用

公示無異議的擬聘用人員，組織崗前業(yè)務(wù)培訓，培訓合格后，確定為聘用人員安排上崗。被聘用人員試用期為3個月，試用期不合格者辭退，我公司不與其簽訂勞動合同;試用合格者簽訂勞動合同，最長不超三年，期滿后合同自動終止。合同期滿考核合格的，根據(jù)需要，由提出申請，經(jīng)教育部門批準，我公司可續(xù)聘續(xù)派;合同期滿考核不合格的或考核合格但不需要的，合同自動終止。

四、工資待遇

聘用人員崗位工資按省定當年離石區(qū)最低工資標準執(zhí)行，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)等社會保險，單位應繳部分由公司予以支付，個人應繳部分從工資中代扣代繳。

五、聘用人員的管理

聘用人員由和我勞務(wù)派遣公司雙重管理，人事檔案資料由我公司負責管理。負責按照《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果分別報我公司與區(qū)教育局。對于年度考核不合格或違反其它相關(guān)規(guī)定的，由我公司與其解除勞動派遣合同，其工資及社保待遇同時終止。

六、紀律監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，全過程接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

本次招聘方案的最終解釋權(quán)歸呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司所有。

原標題：呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司招聘(離石區(qū)2017年公共服務(wù)性崗位小學教師)實施方案

呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司

2017年8月22日

（責任編輯：李明）