2017湖北襄城區招聘城區社區公共服務人員公告【招23人】

三、考試辦法

本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法。

(一)筆試

1、筆試科目

筆試按照考用一致的原則，測試高中以上學歷人員應知應會的政治基礎知識、語文基礎知識、國內時事政治、計算機基礎知識、社會治理及創新方面的知識。根據鄂人〔2006〕16號等文件規定，對‘三支一扶’高校畢業生、大學生村官服務期滿考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料及相應的復印件，到資格確認地點辦理加分手續，截止報名時間結束(9月19日18：00)仍不提交申請材料的，視為放棄加分。筆試前上網公示擬加分人員名單。

筆試成績查詢：襄陽人事考試網(http://www.xyrsks.cn )

(二)面試

1、筆試結束后，由區人力資源和社會局研究確定筆試合格分數線。按照報考社區考生筆試成績從到低分的順序，參加筆試人數達到計劃招聘人數1：3的，按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數達到計劃招聘人數1：1.5不到1：3的，按計劃招聘人數1：1.5的比例確定參加面試人選;參加筆試人數達不到計劃招聘人數1：1.5的，按照達到筆試合格分數線以上考生確定參加面試人選。

2、面試采取無領導小組討論方式進行。面試具體時間、地點由襄城區人力資源和社會局通過網站提前3天通知考生。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績50%、面試成績50%計算總成績。面試結束后，由區人力資源和社會局根據考試情況劃定總成績合格線。

(四)總成績查詢

襄城區人民政府網：http：//www.xfxc.gov.cn

四、擬聘人員的確定、聘用和待遇

(一)擬聘用人員的確定及公示

對在合格線以上人員，依據所報考社區考生總成績從到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定。體檢由區人力資源和社會局統一組織，費用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區人力資源和社會局在網上進行公示，公示期7個工作日。

(二)辦理聘用及相關手續

擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動放棄出現空缺崗位，依據所報考社區考生此次考試成績從到低分進行遞補。公示無異議的，上報市人力資源和社會局下發聘用文件，由社區所在街道辦事處與之簽訂勞動合同，試用期為三個月。聘用人員三年之內不得調整到其他社區。

(三)人員遞補

截止2017年12月31日前，因辭職等原因出現空缺崗位，按照本次考試各社區報考人員總成績從高到低順序依次遞補，并對遞補人員進行體檢、公示、辦理聘用手續。2017年12月31日后出現空缺崗位，不再遞補。

(四)工資待遇

社區公共服務人員享受市政府確定的有關工資待遇，社會保險按國家規定繳納。

原標題：襄城區面向社會公開招聘城區社區公共服務人員公告

點擊下載>>>

襄城區社區公共服務人員崗位計劃.xlsx

襄城區人力資源和社會局

2017年9月11日

（責任編輯：李明）