2017貴州遵義市委政法委招聘勞動合同制工勤人員公告【招1人】
六、體檢
筆試、面試結束后，根據招考計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。成績名次并列的，筆試成績高者進入體檢環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》規定執行，國家和省有其他特殊規定的從其規定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經招聘領導小組同意后可以復檢一次。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，名額按分數高低依次遞補。體檢時間、地點由本次招聘領導小組另行通知，體檢費用由考生自行承擔。
七、考察
考察工作由招聘工作領導小組組織實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、誠實信用、廉潔自律等方面的情況，同時復查其報考資格。考察組要據實寫出考察材料，在考察中發現有不符合招聘資格條件的，由招聘工作領導小組審定后取消聘用資格。
八、公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在遵義市人力資源和社會網和遵義人力資源網進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
九、聘用人員管理及待遇
對擬聘人員公示的結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續和簽訂勞動合同。聘用單位按照《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發〔2015〕19號)、《關于貫徹落實遵府發〔2015〕19號文件精神有關問題的通知》(遵市人社通〔2016〕6號)文件精神和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。
十、注意事項
1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。
2.各個招聘環節的通知事項以及考試成績于3個工作日內在遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)以及“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號上公布或提供查詢，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站、相關微信公眾號上公布的招聘信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布的2個工作日內向遵義市委政法委書面申請查分，查分只查卷面合分是否正確，不查試題是否有漏評、漏改現象，不查評卷寬嚴度，不重新閱評試卷。
十一、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受紀檢監察部門和社會的監督。
對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。
十二、本《招聘簡章》由遵義市委政法委勞動合同制工勤人員招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：0851-28650209 遵義市委政法委政治部
0851-23163887 遵義市人力資源開發服務中心
監督電話：0851-28981319 遵義市紀委第八紀工委
4000851361按9號鍵 遵義市人力資源開發服務中心
原標題：遵義市委政法委2017年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員工作簡章
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中共遵義市委政法委員會
2017年9月7日
（責任編輯：李明）
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